公司員工競(jìng)聘管理辦法（正式版）

1、 第 1 頁(yè)××××公司競(jìng)聘管理辦法擬稿部門(mén)：XXXXXXXXX 年 XX 月第 3 頁(yè)第一章 總則一、目的為有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，更好地選拔、任用人才，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)良性發(fā)展，鼓勵(lì)員工自我增值，特制定本競(jìng)聘管理辦法。二、方式對(duì)于空缺崗位，公司優(yōu)先考慮內(nèi)部招募，實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘上崗。其中管理類(lèi)采用競(jìng)聘提案、能力考察、綜合績(jī)效考評(píng)、公開(kāi)演講與答辯相結(jié)合的方式，

2、普通員工類(lèi)采用筆試、能力考察和綜合績(jī)效考評(píng)相結(jié)合的方式。三、原則（1）公開(kāi)、公平、公正的原則（2）競(jìng)爭(zhēng)與擇優(yōu)相結(jié)合（3）員工申請(qǐng)和崗位需要相結(jié)合（4）人、事、崗相匹配（5）雙向選擇原則第二章競(jìng)聘崗位與范圍1. 一、競(jìng)聘崗位公告：2. 因應(yīng)企業(yè)的不同發(fā)展階段，競(jìng)聘崗位公告可以三種形式：3. 1、當(dāng)企業(yè)處于快速擴(kuò)張階段，結(jié)合企業(yè)新的組織架構(gòu)、戰(zhàn)區(qū)劃分和崗位設(shè)置方案，開(kāi)展集中競(jìng)聘；4. 2、當(dāng)企業(yè)設(shè)立新分、子公司或項(xiàng)目部時(shí)，結(jié)合其崗位

3、設(shè)置方案開(kāi)展集中競(jìng)聘；5. 3、當(dāng)出現(xiàn)個(gè)別崗位空缺時(shí)，結(jié)合崗位要求開(kāi)展個(gè)別競(jìng)聘。6. 本競(jìng)聘方法主要針對(duì)第 1、2 種情況。7. 二、競(jìng)聘崗位要求：8. 競(jìng)聘崗位公告應(yīng)結(jié)合其《工作說(shuō)明書(shū)》提出崗位任職條件、技術(shù)、能力要求，并向員工公示該崗位職責(zé)。9. 三、競(jìng)聘范圍：10. 競(jìng)聘以公開(kāi)方式公告，全體正式員工均有競(jìng)聘資格，可選擇任一符合條件的職位進(jìn)行競(jìng)聘申請(qǐng)（參見(jiàn)附件一《競(jìng)聘申請(qǐng)表》 ） ，最多申請(qǐng)不超過(guò) 3 個(gè)崗位。11.