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文檔簡(jiǎn)介
1、目 錄第 1 章 緒論.............................................................................................................11.1 研究背景及意義 .......................................................................................
2、.........11.2 研究方法 ...........................................................................................................41.3 論文的創(chuàng)新點(diǎn) ..................................................................................
3、..................41.4 論文結(jié)構(gòu) ...........................................................................................................4第 2 章 績(jī)效考核基本理論論述 ...................................................................
4、....62.1 績(jī)效的概念 .......................................................................................................62.2 績(jī)效考核 ............................................................................................
5、...............62.3 績(jī)效管理 ...........................................................................................................82.4 績(jī)效考核的常用方法 .........................................................................
6、............102.4.1 平衡計(jì)分卡法 (BSC) ..............................................................................112.4.2 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法 (KPI) ...........................................................................122.4.3 360
7、度績(jī)效考核法 (360°Survey) ......................................................132.4.4 個(gè)人業(yè)務(wù)承諾 (PBC)..........................................................................142.4.5 目標(biāo)管理法 (MBO) ...........................
8、................................................152.4.6 績(jī)效考核方法比較 ..................................................................................16第 3 章 S 公司績(jī)效考核概況 ......................................................
9、.....................183.1 S 公司簡(jiǎn)介 .......................................................................................................183.2 S 公司軟件研發(fā)人員的績(jī)效考核現(xiàn)況 ...........................................................
10、193.2.1 績(jī)效考核方法 ..........................................................................................203.2.2 績(jī)效考核內(nèi)容、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn) ..................................................................203.2.3 績(jī)效考核周期及流程 ..........
11、....................................................................203.2.4 績(jī)效考核結(jié)果的評(píng)定及應(yīng)用 ..................................................................203.3 S 公司績(jī)效考核體系存在的主要問(wèn)題 .........................................
12、..................243.4 S 公司績(jī)效考核中問(wèn)題原因分析 ...................................................................26第 4 章 S 公司績(jī)效考核方案改進(jìn)與應(yīng)用.....................................................284.1 S 公司績(jī)效考核改進(jìn)目標(biāo)及原則 ...............
13、....................................................28圖表目錄圖 2-1 績(jī)效管理循環(huán)..................................................................................................9圖 2-2 績(jī)效管理過(guò)程中個(gè)體和上級(jí)溝通過(guò)程圖............................
14、........................10圖 2-3 平衡計(jì)分卡的衡量框架.................................................................................11圖 2-4 360 度評(píng)價(jià)示意圖...............................................................................
15、...........14圖 2-5 MBO 操作步驟..............................................................................................15圖 2-6 目標(biāo)管理法的應(yīng)用...................................................................................
16、......16表 2-1 考核方法比較.................................................................................................17表 3-1 月度績(jī)效結(jié)果評(píng)定.......................................................................................
17、..21表 4-1 軟件工程師崗位的考核指標(biāo)體系................................................................32表 4-2 軟件工程師的考核指標(biāo)權(quán)重........................................................................34表 4-3 軟件工程師工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)...............
18、.....................................36表 4-4 軟件工程師工作能力考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)....................................................37表 4-5 軟件工程師工作態(tài)度考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)....................................................38表 4-6 評(píng)價(jià)主體權(quán)重表..............
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