企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題及答案(2006年11月2010年5月)整理版

1、 招專業(yè)人才 招專業(yè)人才 上電池英才 上電池英才聯(lián)系人：段麗華 聯(lián)系電話：0755-86153052 傳真：0755-22632616 郵件地址：dchr04@epjob88.com 公司網(wǎng)址：http://dc.epjob88.com

2、 公司地址：深圳南山科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園 B2 棟 4 樓 A區(qū)12006 2006 年 11 11 月助理人力資源管理師（國家職業(yè)人力資源管理師三級(jí)）考試試卷 月助理人力資源管理師（國家職業(yè)人力資源管理師三級(jí)）考試試卷卷 冊(cè) 一：職業(yè)道德第一部分 職業(yè)道德 (第 1~25 題，共 25 道題)一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一) 單項(xiàng)選擇題(第 1~8 題)1、 關(guān)于道德，正確的說法是( ) 。(A) 道德是

3、人區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志。 (B) 在人類社會(huì)發(fā)展史上，道德是穩(wěn)定不變的(C) 雖然社會(huì)制度不同，但道德規(guī)范是完全相同的 (D) 道德是處理各種關(guān)系的特殊行為規(guī)范2、職業(yè)道德在形成、發(fā)展過程中，表現(xiàn)出( ) 。(A)適用范圍上的無限定性 (B)形式上的多樣性(C)內(nèi)容上的不穩(wěn)定性 (D)任意解讀性3、職業(yè)道德在形成、發(fā)展過程中，表現(xiàn)出( ) 。(A)制定職業(yè)紀(jì)律 (B)把握工作節(jié)奏 (C)自覺克服危害社會(huì)的

4、行為 (D)自主活動(dòng)4、在協(xié)調(diào)同事間的人際關(guān)系時(shí)，符合職業(yè)道德要求的是( )(A) 因疏忽給同時(shí)造成被動(dòng)和麻煩，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救(B) 對(duì)于感情上不融洽的同事，要盡量避免接觸(C) 尊重同事的私隱，絕不過問他人的私生活(D) 以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則5、關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，正確的說法是( )(A) 職業(yè)道德不是科學(xué)技術(shù)，因此與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力沒有任何關(guān)聯(lián)(B) 職業(yè)道德決定著企業(yè)的形象，進(jìn)而根本上決定了企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的高

5、低(C) 職業(yè)道德能夠提高人的素質(zhì)，在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力(D) 由于倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)，職業(yè)道德會(huì)遏止人的積極進(jìn)而削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力6、文明禮貌的具體要求是( )(A)儀表堂堂 (B)語言犀利 (C)舉止瀟灑 (D)待人熱情7、符合誠實(shí)守信要求的是( )(A) 從業(yè)人員要無條件地為企業(yè)保守秘密 (B) 遵守勞動(dòng)合同與否，要視具體情況而定(C) 做出承諾而無法哾現(xiàn)，都是背離誠實(shí)守信的表現(xiàn) (D) 工作既要出

6、工，也要出力招專業(yè)人才 招專業(yè)人才 上電池英才 上電池英才聯(lián)系人：段麗華 聯(lián)系電話：0755-86153052 傳真：0755-22632616 郵件地址：dchr04@epjob88.com 公司網(wǎng)址：http://dc.epjob88.com 公司地址：深圳南山科技園南區(qū)數(shù)字

7、技術(shù)園 B2 棟 4 樓 A區(qū)3(C) 接見不僅具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且具有政治價(jià)值 (D) 節(jié)儉是維持人類生存的必要條件16、關(guān)于創(chuàng)新，正確的理解有( )(A) 服務(wù)行業(yè)蘊(yùn)藏著許多創(chuàng)新的機(jī)會(huì)(B) 一般地說，普通從業(yè)人員是難以真正做到創(chuàng)新的(C) 創(chuàng)新并不神秘 (D) 只有科學(xué)技術(shù)上的發(fā)明創(chuàng)造才呢感算是創(chuàng)新職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第 17~25 題)17、閑暇聊天時(shí)，幾個(gè)好朋友向你反映你單位的產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷

8、，你會(huì)( )(A)拒絕承認(rèn)產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷 (B)“向他們解釋說，產(chǎn)品正在改進(jìn)(C)向他們征求改進(jìn)意見 (D)馬上向主管反映情況18、社會(huì)上有這樣一句話， “今天工作不努力，明天努力找工作” 。對(duì)此，你的感受是( )(A) 從業(yè)人員要努力珍惜崗位，努力工作 (B) 要與領(lǐng)導(dǎo)搞好好關(guān)系(C) 社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)壓力大 (D) 當(dāng)一天和尚撞一天鐘19、如果要你就自己的產(chǎn)品的個(gè)比喻，那么，你覺得它是( )(A)自己的孩子 (B)烹調(diào)的

9、菜肴 (C)雕朔 (D)夏日里的冷飲20、一位司機(jī)搶救一個(gè)受傷的路邊行人，反而為被救的人所訛詐。你的感受是( )(A)好人難做 (B)公道自在人心 (C)世風(fēng)日下，人心不古 (D)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)21、某員工是你的好朋友，一次你發(fā)現(xiàn)他私自拿走了公司的一件小物品。你會(huì)( )(A)裝作沒看見(B)私下勸他以后不要再拿 (C)要他歸還 (D)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)22、在你看來，工作是( )(A)謀生的飯碗(B)路邊可以乘涼的大樹(C)自己想追求(異性)朋友 (D