2016年5月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)專(zhuān)業(yè)能力真題解析

1、版權(quán)所有翻印必究咨詢(xún)熱線(xiàn)：4008635977點(diǎn)躍在線(xiàn)學(xué)員專(zhuān)用資料第1頁(yè)共7頁(yè)20162016年5月企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）《專(zhuān)業(yè)能力》真題解析月企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）《專(zhuān)業(yè)能力》真題解析一、簡(jiǎn)答題（本題共一、簡(jiǎn)答題（本題共2題，每題，每3小題小題1515分，共分，共3030分）分）1、簡(jiǎn)述繪制組織結(jié)構(gòu)圖的基本方法。（15分）【參考答案】（P12）（1）框圖一般要畫(huà)四層，從中心層計(jì)算，其上畫(huà)一層，其下畫(huà)兩層，用框圖表示。中心層框圖

2、最大，上層稍小，以下兩層逐漸縮??；（2）功能、職責(zé)、權(quán)限相同機(jī)構(gòu)(崗位或職務(wù))的框圖大小應(yīng)一致，并列在同一水平線(xiàn)上（3）表示接受命令指揮系統(tǒng)的線(xiàn)，從上一層垂下來(lái)與框圖中間或兩端橫向引出線(xiàn)相接。其高低位置，表示所處的級(jí)別（4）命令指揮系統(tǒng)用實(shí)線(xiàn)，彼此有協(xié)作服務(wù)關(guān)系的用虛線(xiàn)；（5）具有參謀作用的機(jī)構(gòu)、崗位的框圖，用橫線(xiàn)與上一層垂線(xiàn)相連，并畫(huà)在左、右上方。2、簡(jiǎn)述基于資源整合的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。（15分）【參考答案】（P177）課程設(shè)計(jì)

3、的資源包括人、財(cái)、物、時(shí)間、空間和信息等方面，這些資源的有效協(xié)調(diào)和利用對(duì)于提高培訓(xùn)效果有著舉足輕重的作用。具體包括：（1）培訓(xùn)者的選擇培訓(xùn)者和受訓(xùn)者要相互適應(yīng)，要“因材施教”。不同類(lèi)型的培訓(xùn)需要選擇不同的培訓(xùn)者，以便于達(dá)到培訓(xùn)效果的最優(yōu)化。（2）對(duì)時(shí)間和空間的設(shè)計(jì)時(shí)間設(shè)計(jì)上最重要的是如何充分地利用時(shí)間，在有限的時(shí)間里最大限度地調(diào)動(dòng)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)積極性。空間的設(shè)計(jì)如教室座位排列等直接影響培訓(xùn)方法的采用和培訓(xùn)者角色的確定。（3）在教材的選擇上

4、，要考慮為學(xué)員提供實(shí)際的、先進(jìn)的、實(shí)用的教材。（4）教學(xué)技術(shù)手段和媒體的應(yīng)用版權(quán)所有翻印必究咨詢(xún)熱線(xiàn)：4008635977點(diǎn)躍在線(xiàn)學(xué)員專(zhuān)用資料第3頁(yè)共7頁(yè)【參考答案】（P9495）A崗位：甲得分＝0.90.8＋0.50.9＋10.7＋10.80.810.90.610.7＝0.72＋0.45＋0.7＋0.8＋0.8＋0.54＋0.7＝4.71乙得分＝0.70.8＋10.9＋0.50.7＋0.60.8＋11＋0.80.6＋0.90.7＝0.

5、56＋0.9＋0.35＋0.48＋1＋0.48＋0.63＝4.4丙得分＝0.80.8＋0.80.9＋0.70.7＋0.80.8＋0.81＋10.6＋0.80.7＝0.64＋0.72＋0.49＋0.64＋0.8＋0.6＋0.56＝4.45丁得分＝10.8＋0.90.9＋10.7＋0.90.8＋0.71＋0.70.6＋0.90.7＝0.80.81070.720.70.420.63＝4.78B崗位:甲得分＝0.90.9＋0.51＋10.8＋1

6、0.90.80.90.9111＝0.810.50.80.90.720.91＝5.63乙得分＝0.70.9＋11＋0.50.8＋0.60.9＋10.9＋0.81＋0.91＝0.6310.400.540.90.80.9＝5.17丙得分＝0.80.9＋0.81＋0.70.8＋0.80.9＋0.80.9＋11＋0.81＝0.720.80.560.720.7210.8＝5.32丁得分＝10.9＋0.91＋10.8＋0.90.9＋0.70.9＋0.