高職生與本科生職業(yè)成熟度的比較研究.pdf

1、當(dāng)前,由于高校的不斷擴招和經(jīng)濟的不景氣,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來越大。一些崗位供大于求,競爭十分殘酷,而另一些崗位出高薪卻很難招到人才。造成這種問題的原因固然有就業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理,但更重要的是大學(xué)生的就業(yè)觀念。事實上,導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)難的原因是多方面的,因此可以從不同的角度切入,尋找解決問題的方法。從塑造學(xué)生價值觀的角度來說,如果能夠?qū)Σ煌愋驮盒５膶W(xué)生的價值觀進行詳細的調(diào)查分析,找出當(dāng)今學(xué)生的職業(yè)觀和成熟度水平,針對學(xué)校的特色專業(yè),進行有

2、針對性的輔導(dǎo),樹立學(xué)生正確的職業(yè)價值觀,這對他們以后的就業(yè)和生活都是很有意義的。
　　本論文的前言部分介紹了當(dāng)今的就業(yè)情況,討論了研究的理論意義和現(xiàn)實意義。第一部分是對職業(yè)價值觀和職業(yè)成熟度的綜述,介紹了當(dāng)今關(guān)于大學(xué)生職業(yè)選擇方面的研究以及研究的趨勢。第二部分采用問卷調(diào)查的辦法對鄭州市四所學(xué)校的600名大學(xué)生進行了測量分析。問卷分別采用了俞宗火、滕洪昌等人編制的職業(yè)價值觀調(diào)查表和張智勇等人修訂 Lee(2006)編制的大學(xué)生職業(yè)成

3、熟度量表,并應(yīng)用SPSS17.0對數(shù)據(jù)進行方差分析,以此為基本依據(jù)歸納出當(dāng)代高職生和本科生職業(yè)價值觀和職業(yè)成熟度的差異:
　　1、本科生的職業(yè)價值觀水平與高職生存在顯著差異,即本科生的職業(yè)價值觀水平高于高職生。在各個維度上,職業(yè)人際和自我實現(xiàn)因子差異顯著,即本科生在考慮職業(yè)時,比高職生更注重職業(yè)人際和自我實現(xiàn)。兩者的職業(yè)成熟度水平無顯著差異。
　　2、高職男生與本科男生在職業(yè)價值觀水平上并無顯著差異,但在職業(yè)成熟度的一些因子

4、上,二者表現(xiàn)出顯著地差異,如本科院校的男生的職業(yè)自信、職業(yè)價值和親友依賴得分都顯著高于高職男生,即本科院校的男生的職業(yè)成熟度水平更高,對未來的職業(yè)更加自信,同時也表現(xiàn)出更高程度的親友依賴。
　　3、不同學(xué)校類型的女生在價值觀水平上無顯著差異,在職業(yè)成熟度量表上,高職院校的女生得分高于本科院校女生的得分,二者表現(xiàn)出顯著差異,其中在親友依賴因子上,高職院校女生的得分顯著高于本科院校女生的得分,前者表現(xiàn)出更高程度的親友依賴。
　　

5、4、不同學(xué)校類型的文科生在價值觀水平上無顯著差異,但在職業(yè)成熟度總分和各維度上,表現(xiàn)出了顯著差異,即高職生的職業(yè)成熟度水平顯著高于本科生。在各個維度上,如職業(yè)價值、親友依賴的差異都達到了顯著水平,即高職文科生在考慮未來職業(yè)時,對職業(yè)的價值非常重視,也更傾向于從親友處獲得支持。
　　5、不同學(xué)校類型的理工科學(xué)生在職業(yè)價值觀水平上表現(xiàn)出了顯著差異,本科生的職業(yè)價值觀水平顯著高于高職生,表現(xiàn)在各個因子上,兩者在保健因素、職業(yè)人際和自我實