創(chuàng)業(yè)能力量表的編制.pdf

1、本研究旨在編制一份創(chuàng)業(yè)能力量表。在分析了以往量表、訪談資料及傳記資料的基礎上，初步建立了創(chuàng)業(yè)能力的理論框架，并形成了創(chuàng)業(yè)能力量表的第一稿。
　　 對于量表的第一稿，首先進行了預測(被試共68人)。通過相應的統(tǒng)計分析，按照因素負荷大于0.4、因素之間的相關低于0.3，內部一致性系數(Cronbach a系數)大于0.6、以及決斷值和相關系數達到0.05的顯著性水平等標準，刪除了風險感知能力量表，共16題，已有知識量表，共6題，市場

2、定位與把握能力量表，共5題，以及其他分量表中不符合上述標準的39個題目，將原始量表重新分為五大部分，分別是：創(chuàng)業(yè)警覺性量表、創(chuàng)業(yè)意向量表、人際交往能力量表、領導能力量表、創(chuàng)新能力量表，五個分量表的各項指標均達到測量學要求，由此形成了量表的第二稿。
　　 對于量表的第二稿，研究者進行了第二次施測(參與的被試共160人)。對第二次施測的數據進行因素分析、信度分析、項目分析及相關分析，發(fā)現創(chuàng)業(yè)警覺性量表的內部一致性系數低于0.6，其他

3、分量表中有個別項目因素負荷未達到0.4。根據預測時所制定的標準，刪除了創(chuàng)業(yè)警覺性量表，共8個題目，以及其他未達到測量學要求的項目共12個。刪除這些項目后，量表包含四大部分，分別是：創(chuàng)業(yè)意向量表、人際交往能力量表、領導能力量表、創(chuàng)新能力量表，由此得到了量表的第三稿。
　　 為了進一步驗證第二次施測所得到的結果，對量表的第三稿進行了第三次施測(被試共107人)。對數據進行統(tǒng)計分析后發(fā)現，量表的各項指標基本符合測量學的要求。