湘西州業(yè)余體校教練員隊伍現狀調查與對策研究.pdf

1、30年來，我國的體育健兒為我國在世界各大體育競技比賽中贏得了相當多的榮譽，也創(chuàng)造了大量輝煌的戰(zhàn)績，業(yè)余體校作為我國三級訓練機制的中間力量，一直擔負著選拔人才，基礎培養(yǎng)，及向上級輸送的重要任務。湘西州業(yè)余體校從1990年到2010年，先后被國家體育總局確立3個全國高水平體育后備人才基地，被省體育局確立5個省體育后備人才基地，為國家培養(yǎng)輸送了400余名優(yōu)秀體育后備人才，涌現了一大批全國知名體育明星，在這些成績的背后，有著一批功勛卓著的業(yè)余體

2、校教練員。因此，對湘西州業(yè)余體校的教練員隊伍現狀進行研究，使其為國家輸送更多的優(yōu)秀體育人才有著十分重要的實際意義。
　　本文通過訪談法、實地調查法對湘西州7縣1市的9所業(yè)余體校教練員帶訓項目、訓練規(guī)模、年齡結構、學歷結構、職稱結構，教練員的科研狀況、專業(yè)對口情況等進行分析和探討。并通過研究，得出：①湘西州體校教練員師生規(guī)?？傮w上符合國家定額標準。但在局部配比上很不協調，造成訓練任務分配不均衡。②教練員年齡結構總體分布比較合理，已初

3、步形成一支老中青相結合的教練員隊伍。③各級職稱教練比例合理，但分布極不均衡。高級職稱教練員多集中于州縣骨干體校，而縣市一般業(yè)余體校高級教練員缺乏。④教練員學歷層普遍偏低，沒有一個教練員是研究生學歷，有約51％的教練員仍為?？萍耙韵聦W歷。⑤湘西州業(yè)余體校教練員專項對口率較高，但在縣市非項目基地體校教練員兼任其他專項的情況仍然比較普遍。⑥湘西州業(yè)余體校教練員再培訓狀況堪憂，主要是短期培訓?；旧鲜?-5天的短期培訓，急功近利行為嚴重。⑦在重

4、點業(yè)余體校和項目基地體校的教練員能堅持常年訓練而非項目基地體校教練員的訓練缺乏經常性。同時有一批高級教練兼任行政職務過早地退出的訓練第一線，造成了極大的資源浪費。⑧湘西州業(yè)余體校教練員科研意識薄弱，科研能力不強，尤其是將科研和訓練有機的結合起來根本就沒有。這些都直接影響了訓練水平的提高。并根據湘西州業(yè)余體校教練員隊伍建設中存在的問題提出了相應的對策。以使湘西州業(yè)余體校更好的建設打造一支結構合理素質優(yōu)良的教練員隊伍，為國家輸送更多的優(yōu)秀運