運動心理咨詢師工作績效評價研究.pdf

1、本研究在分析運動心理咨詢師工作績效特點的基礎(chǔ)上，運用《運動心理咨詢師工作狀況問卷》對20名運動心理咨詢工作者和62名國家隊運動員進行了調(diào)查，并結(jié)合對國內(nèi)《運動心理咨詢師認證標準》、《國家職業(yè)資格統(tǒng)一考核方案（心理咨詢師）》及20份運動員心理服務(wù)方案（任務(wù)書）等進行分析，提出了研究假設(shè)，即： 研究假設(shè)1：運動心理咨詢師的工作績效結(jié)構(gòu)分為任務(wù)績效、人際績效、個人特質(zhì)績效、適應(yīng)績效、學(xué)習(xí)績效和能力績效6個維度。 研究假設(shè)2：《

2、運動心理咨詢師工作績效量表》信效度指標良好。 為了實現(xiàn)研究目的，本研究通過國內(nèi)的14名專家進行了德爾菲研究。同時，編制了《運動心理咨詢師績效量表》，并進行了檢驗。研究結(jié)論如下： ①運動心理咨詢師的工作績效結(jié)構(gòu)包括六個維度，即：任務(wù)績效、能力績效、學(xué)習(xí)績效、個人特質(zhì)績效、人際績效和適應(yīng)績效，共分為28個子維度。其中，任務(wù)績效分為7個子維度，能力績效分為6個子維度，個人特質(zhì)績效分為4個子維度，人際績效分為4個子維度，學(xué)習(xí)績效