2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、本研究以非公立醫(yī)院作為研究對象,通過對山東省部分非公立醫(yī)院的調(diào)查結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)研究,運(yùn)用問卷調(diào)查法、專家咨詢法等方法,以及統(tǒng)計(jì)學(xué)研究工具等,從衛(wèi)生服務(wù)供給方與需求方角度入手,分析山東省非公立醫(yī)院在發(fā)展過程中面臨的問題與障礙,探索其發(fā)展發(fā)展模式,為非公立醫(yī)院的健康發(fā)展提供借鑒。
  在理論研究階段,本研究通過對委托代理理論模型的分析,結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn),分析其對非公有醫(yī)院發(fā)展的政策啟示。
  在實(shí)證研究階段,通過對山東省部分

2、公立醫(yī)院與非公立醫(yī)院的實(shí)際調(diào)查,以及非公立醫(yī)院相關(guān)文獻(xiàn)研究,從醫(yī)患雙方角度、非公立醫(yī)院人才建設(shè)角度、患者對非公立醫(yī)院的認(rèn)知狀況角度分析非公立醫(yī)院在自身建設(shè)方面存在的不足。研究表明:
  1.非公立醫(yī)院發(fā)展面臨的主要障礙在于人才梯隊(duì)建設(shè)的相對不足。
  2.從對非公立醫(yī)院人員年齡的分析來看,人員年齡普遍較低,學(xué)歷層級也較公立醫(yī)院有較大差距。年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的是中間窄,兩頭多的結(jié)構(gòu)。
  3.從對非公立醫(yī)院員工離職原因的分析得

3、出,影響他們辭職的因素主要包括:收入水平、所獲得的繼續(xù)教育機(jī)會、職業(yè)發(fā)展前途。在人事制度、培訓(xùn)條件、科研條件、人際關(guān)系、醫(yī)院文化、薪酬體系方面,非公立醫(yī)院較公立醫(yī)院還有較大差距。
  4.從居民角度來看,居民對非公立醫(yī)院的認(rèn)可度還比較低。
  同時,本研究采用實(shí)證研究的方法,通過實(shí)際走訪具有代表性的相關(guān)非公立醫(yī)院8所,獲取相關(guān)信息。相關(guān)醫(yī)院涉及綜合、婦產(chǎn)、骨傷等非公立醫(yī)院比較常見的開辦形式,通過對相關(guān)負(fù)責(zé)人的訪談,了解其醫(yī)院

4、經(jīng)營狀況與存在的問題。研究結(jié)果如下:
  1.從非公立醫(yī)院外部狀況來看,非公立醫(yī)院的準(zhǔn)入制度有待進(jìn)一步規(guī)范,相對于公立醫(yī)院所獲得的稅收優(yōu)惠政策,其稅收負(fù)擔(dān)過重;在對點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策引導(dǎo)下,政策執(zhí)行效果不是很理想,并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的政策效果,也未能緩解非公立醫(yī)院的人才劣勢。
  2.從非公立醫(yī)院內(nèi)部狀況來看,部分非公立醫(yī)院發(fā)展觀念有待轉(zhuǎn)變,逐利心態(tài)嚴(yán)重,其發(fā)展模式有待轉(zhuǎn)變;非公立醫(yī)院內(nèi)部人員缺乏良好的職業(yè)培訓(xùn)體系,人才與學(xué)科發(fā)展動力

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