

已閱讀1頁,還剩55頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、長期以來,公益性事業(yè)單位一直是我國公共服務的主要提供者,創(chuàng)新我國公共服務體系,提高公共服務效率,必然要下大力度對我國公益性事業(yè)單位進行改革,以提高我國公共產品供給的能力和質量,進一步實現(xiàn)公共服務均等化目標。這對減小我國區(qū)域發(fā)展不平衡,縮小貧富差距都有著重大的意義。隨著我國事業(yè)單位分類改革在全國范圍內的推進,我國的事業(yè)單位進行了一系列的改革和創(chuàng)新,但是改革的過程中仍然存在著許多問題,筆者認為探索我國公益性事業(yè)單位改革的關鍵在于合理界定公益
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公益性事業(yè)單位財務管理改革的思考
- 公益性事業(yè)單位監(jiān)管制度改革研究.pdf
- 公益性事業(yè)單位預算管理分析
- 公益性事業(yè)單位人事改革探析——以用工制度為例.pdf
- 凌源市公益性事業(yè)單位優(yōu)化整合
- 論公益性事業(yè)單位中的政府責任
- 我國公益性事業(yè)單位培訓模式研究.pdf
- 公益性事業(yè)單位人員績效考核研究.pdf
- 公益性事業(yè)單位人事改革問題研究——以河口區(qū)為例.pdf
- 論公益性事業(yè)單位財務管理風險及對策
- 大連市市屬公益性事業(yè)單位優(yōu)化整合方案
- 公益性事業(yè)單位人事改革問題地研究——以河口區(qū)為例
- 公益性事業(yè)單位預算績效評價體系研究.pdf
- 我國公益性事業(yè)單位法人治理結構研究.pdf
- 公益性事業(yè)單位法人治理結構建設研究.pdf
- 純公益性事業(yè)單位職工績效考核研究——以--單位為例.pdf
- 我國公益性事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革研究.pdf
- 準公益性事業(yè)單位成本控制研究:以公立高校為例.pdf
- 公益性文化事業(yè)單位法人治理改革研究.pdf
- 公益性事業(yè)單位人員績效考核探究——以杭州市西湖水域管理處為例.pdf
評論
0/150
提交評論