我國地方政府績效評估初探.pdf

1、績效是指行為主體的工作和活動所取得的成就或積極效果。績效管理最初應用于企業(yè)中，20世紀80年代以來，被普遍地引入到政府管理中來，是政府管理借鑒企業(yè)管理有效形式的產物。政府績效評估是政府績效管理的核心，是提高政府管理效能、提升政府服務品質的有力工具?？冃гu估不僅有利于公眾監(jiān)督，也有利于政府部門提出針對性的改進措施，從而推動行政效率和政府生產力的提高。90年代中后期，政府績效評估理念引入我國后，即引起了各級政府部門的關注。近年來，我國政府部

2、門績效評估取得了很大的成就，但是還存在評估主體單一、評估系統(tǒng)不完善、法律不健全等很多不足。 本論文首先闡述了政府績效評估的研究背景和相關理論，分析了政府績效評估在我國實施的必要性；其次以政府績效評估研究成果為基礎，分析我國地方政府績效評估現(xiàn)狀和存在的問題；然后介紹了外國政府績效評估的經驗和我國的實際情況，并對國內外績效評估的環(huán)境進行了對比，對如何借鑒國外先進經驗作了初步探討；最后，結合佛山市南海區(qū)政府績效評估體系實施的實踐經驗，