論我國勞動法對勞動者權利的保護.pdf

1、遼寧師范大學碩士學位論文論我國勞動法對勞動者權利的保護姓名：曲建輝申請學位級別：碩士專業(yè)：科學社會主義與國際共產(chǎn)主義運動指導教師：張舫20000826論我國勞動法對勞動者權利的保護公有制，卡體多種經(jīng)濟成分并存的格局已經(jīng)確立，勞動關系也趨向多樣化和復雜化，對勞動：去制建設。尤其是對勞動者權利保護提出了更高的要求。此外，世紀之交，全球經(jīng)濟發(fā)生了劇烈變化也使勞動法的實踐中呈現(xiàn)出新的趨向。在這利r形勢下完善法律制度加強勞動者權利保護的研究，既有

2、現(xiàn)實意義，又有k遠意義。一、勞動者的權利與勞動立法勞動權是勞動者賴以生存的基礎。勞動法賦予勞動者在勞動關系r|【的主體地位。規(guī)定了勞動者的權利，其立法宗旨就是保護勞動者的合法權益。(～)勞動者權利的內(nèi)容l、勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利勞動就、№權就是勞動者賴以生存的正當權利，在勞動權利中居1：重嬰地位。也是各圜憲法確認和保護的公民的一項重要基本權利。勞動者的就業(yè)權能否得以實現(xiàn)，直接關系到勞動者的生存狀況，也影響著國家經(jīng)濟和社會發(fā)展

3、。因此，多少年來，各國政府一直把就業(yè)問題的解決與經(jīng)濟，社會發(fā)展聯(lián)系起來，如何解決就業(yè)問題，降低失業(yè)率已成為全球性共同關注的課題。我國政府一向重視確認和保護勞動者的勞妒就qk權，并創(chuàng)造條件，幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)。憲法第42條規(guī)定：公民有勞動的權利勺義務，國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件。《勞動法》第10條規(guī)定：“匡I家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展。創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。國家鼓勵企業(yè)，事業(yè)組織，社會團體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或

4、拓展經(jīng)營，增加就、世。國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實王見就、Ik。”就業(yè)權的實現(xiàn)從法律保障角度而看，還必須包括賦予勞動者平等就_k和選擇職業(yè)的權利。勞動青能否平等就業(yè)和選擇職業(yè)，關系著勞動者的勞動質量和生活質量，也關系著其就業(yè)權的實現(xiàn)程度。我虱法律在確認和保護勞動者的就業(yè)權嗣時，還明確規(guī)定勞動者享有半等就業(yè)和選擇毋業(yè)的權利，為勞動者就業(yè)權的實現(xiàn)提供法律保障。平等就業(yè)權是指勞動者在就業(yè)方面一律平等，不因民族、種族、性別、宗

5、教信仰不同而受歧視。《經(jīng)濟、社會及文化權利國際公約》規(guī)定人人應有機會憑自由選擇和接受的二I‘作來謀生的權利，不得有種族、膚色、性別、語言、宗教等任何區(qū)別，我國勞動法第12條明確規(guī)定了國家實行的平等就業(yè)方針，并在13條規(guī)定：“婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高婦女的錄用標準?！辟x予勞動者平等的就業(yè)權，有利于促進勞動者之間的平等競爭和社會公正的實現(xiàn)。選擇職業(yè)權