濫用職權(quán)罪探疑.pdf

1、鄭州大學(xué)碩士學(xué)位論文濫用職權(quán)罪探疑姓名：王艷玲申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：法律指導(dǎo)教師：魯嵩岳200305014、本罪的主觀方面是故意的心理狀態(tài)，包括直接故意和間接故意。第三部分：通過(guò)分析研究，介紹了濫用職權(quán)罪與相關(guān)的行為或者與此相關(guān)犯罪的聯(lián)系與區(qū)別，正確的把握濫用職權(quán)罪的本質(zhì)。包括：1、濫用職權(quán)罪與其它相關(guān)行為的區(qū)別；2、濫用職權(quán)罪與相關(guān)犯罪的區(qū)別；3、原因罪問(wèn)題；4、數(shù)罪問(wèn)題；5、共犯問(wèn)題。第四部分：通過(guò)對(duì)中國(guó)古代、國(guó)外關(guān)于濫用職權(quán)罪的

2、立法的考察，分析濫用職權(quán)罪存在的立法缺陷并提出立法建議。如為了體現(xiàn)刑法的公正性及實(shí)現(xiàn)罪責(zé)刑相適應(yīng)原則，應(yīng)當(dāng)在濫用職權(quán)罪中設(shè)立資格刑；濫用職權(quán)罪的規(guī)定與罪刑法定原則的沖突，濫用職權(quán)罪應(yīng)提高法定刑的配制，可以考慮在有期徒刑三年以上作為刑點(diǎn)，其目的不僅在于其社會(huì)危害性比玩忽職守罪嚴(yán)重，還在于國(guó)家著重打擊故意犯罪的一般處罰原則，與現(xiàn)在該罪的不同刑法幅度相適應(yīng)，也可以相應(yīng)地設(shè)置幾個(gè)量刑幅度，以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的不同的濫用職權(quán)罪。關(guān)鍵詞：濫用職權(quán)罪犯