濫用職權(quán)罪法律適用研究.pdf

1、本文分八個部分,側(cè)重于從法律適用角度對濫用職權(quán)罪進行研究.首先,通過對濫用職權(quán)罪的由來、濫用職權(quán)的含義的介紹和說明,比較地得出濫用職權(quán)罪的定義.其次,對濫用職權(quán)罪的構(gòu)成進行研究,指出濫用職權(quán)罪的客體主要是國家機關(guān)的正常管理秩序或正?；顒又刃?客觀方面表現(xiàn)為違反法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,逾越職權(quán)、不正確履行職責或者不履行職責的行為,并要求有嚴重危害后果的發(fā)生,二者之間具有刑法上的因果關(guān)系.本罪主體是國家機關(guān)工作人員,仍具有在國家機關(guān)工作的資格

2、和依法從事國家公務(wù)兩個條件.本罪在主觀上可以是故意,也可以表現(xiàn)為過失,但實施濫用職權(quán)行為則表現(xiàn)為故意.其三,從徇私舞弊犯濫用職權(quán)罪的構(gòu)成、濫用職權(quán)罪的罪數(shù)認定、濫用職權(quán)罪與玩忽職守罪的界定三個方面對濫用職權(quán)罪的司法認定進行了具體論述.其中指出,徇私既可以是濫用職權(quán)罪主觀方面的犯罪動機,也可以是濫用職權(quán)行為的目的,還是構(gòu)成是主客觀方面的一個法定加重情節(jié).它不僅存在于故意犯罪,還存在于過失犯罪.濫用職權(quán)罪的因果關(guān)系、主體條件、罪過形態(tài)、徇私