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文檔簡介
1、本文對星沙設(shè)計院績效管理現(xiàn)狀及改進方案進行了研究。文章運用戰(zhàn)略績效管理的先進理念及關(guān)鍵績效指標(biāo)體系設(shè)計的核心技術(shù),并廣泛借鑒國內(nèi)企業(yè)績效管理的經(jīng)驗,完成了包括戰(zhàn)略導(dǎo)向的關(guān)鍵績效指標(biāo)體系、績效考核表的設(shè)計、績效考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容的可操作的績效管理改進方案。本文從管理學(xué)、系統(tǒng)論和經(jīng)濟學(xué)等多學(xué)科視角對績效管理的相關(guān)內(nèi)容進行了理論上的闡述,如績效管理與戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略導(dǎo)向的關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計的核心技術(shù)在本文中均有不同程度的體現(xiàn)。對于其他類似于星沙
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