從政企關系視角探析政府經濟職能的轉變.pdf

1、政企關系的改革歷來頗受人們的關注，而且頗有爭議；政府經濟職能的改革也是如此。國內外學者對這兩個問題的研究可謂十分豐富，也取得了累累碩果。
　　對這個問題我也關注了很久，也查閱了一些資料，學者們對這兩個問題的思考與探究也給了我很大啟發(fā)。細細分析，不難發(fā)現(xiàn)，這兩個看似并不相關的話題，其實存在很大的關聯(lián)性。建立新型政企關系，首先必須轉變政府經濟職能。實現(xiàn)新時期我國政府經濟職能的轉變是我國社會主義市場經濟發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)人民民主的必

2、然要求，是增強企業(yè)活力的必然要求，有利于社會主義和諧社會的構建和“中國夢”的實現(xiàn)。
　　本文以國內外關于政企關系以及政府職能轉變的理論特別是新公共管理理論為基礎，試圖從中國政企關系改革的角度探討新時期政府經濟職能改革的方向和途徑。這是本文的創(chuàng)新點之一。因為通過制約我國新型政企關系建立的主要因素分析，我們可以看出經濟職能的轉變才是核心。制約我國新型政企關系建立的主要因素，國家主義的觀念、市場法制的不健全、社會保障體系的不完善等等都和