人力資源管理強(qiáng)度對(duì)員工工作績(jī)效的影響研究：心理契約的中介作用.pdf_第1頁(yè)
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1、中圖分類號(hào)中圖分類號(hào)：密級(jí)：公密級(jí)：公開(kāi)學(xué)科分類號(hào)：學(xué)科分類號(hào)：論文編號(hào)：論文編號(hào)：152107026碩士學(xué)位論文人力資源管理強(qiáng)度對(duì)員工工作績(jī)效的影響研究：心理契約的中介作用作者姓名：孫倩學(xué)科專業(yè)：人力資源管理指導(dǎo)教師：邢永杰副教授培養(yǎng)學(xué)院：工商管理學(xué)院二〇一八年五月十九十九日中圖分類號(hào)：中圖分類號(hào)：密級(jí)：公密級(jí)：公開(kāi)學(xué)科分類號(hào)：學(xué)科分類號(hào)：論文編號(hào)論文編號(hào)：152107026碩士學(xué)位論文人力資源管理強(qiáng)度對(duì)員工工作績(jī)效的影響研究：人力資

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