大型企業(yè)信息化項(xiàng)目人力資源管理研究.pdf

1、人力資源對(duì)所有項(xiàng)目管理而言，是所有資源中最寶貴的資本，對(duì)那些工程設(shè)計(jì)、建筑施工、咨詢實(shí)施、軟件開發(fā)等類項(xiàng)目來說，人力資源管理更是關(guān)乎項(xiàng)目管理實(shí)施成敗的關(guān)鍵性所在。因此在信息化項(xiàng)目實(shí)施過程中，對(duì)人力資源管理能夠合理的組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定人力資源計(jì)劃、進(jìn)行有效的人力資源管理，有利于項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有利于項(xiàng)目的成功實(shí)施、更有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，它將有助于企業(yè)知識(shí)的積累和創(chuàng)新，極大地提高企業(yè)的核心競爭能力。
　　

2、本文首先對(duì)項(xiàng)目管理相關(guān)理論進(jìn)行了概述和討論，進(jìn)而對(duì)項(xiàng)目人力資源管理的內(nèi)容和特點(diǎn)展開討論，為此后的項(xiàng)目人力資源管理現(xiàn)狀分析打下理論基礎(chǔ)。進(jìn)而，對(duì)上海某企業(yè)信息化項(xiàng)目進(jìn)行了概述，對(duì)信息化項(xiàng)目過程中人力資源管理遇到的問題和成因進(jìn)行了分析。再次，結(jié)合案例實(shí)證，根據(jù)項(xiàng)目人力資源管理方法，針對(duì)企業(yè)信息化項(xiàng)目人力資源管理過程中的問題采取了一系列的應(yīng)對(duì)措施。最后，文本作者對(duì)大型企業(yè)的信息化項(xiàng)目人力資源管理研究進(jìn)行了總結(jié)與展望。
　　 本文研究并