成長(zhǎng)期MS公司員工績(jī)效影響因素研究.pdf

1、《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》中明確指出，堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先和自然修復(fù)為主，加大生態(tài)保護(hù)和建設(shè)力度，從源頭上扭轉(zhuǎn)生態(tài)環(huán)境惡化趨勢(shì)。此外，人們對(duì)環(huán)境問(wèn)題的日益重視、“園林城市”、“生態(tài)園林城市”的建設(shè)發(fā)展、城市化進(jìn)程的加速等都對(duì)生態(tài)景觀建設(shè)提出了更高的要求。江蘇美尚生態(tài)景觀股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)MS公司）自成立以來(lái)，承建了眾多生態(tài)景觀工程項(xiàng)目，特別在生態(tài)修復(fù)與重構(gòu)領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)技巧。目前，企業(yè)在技術(shù)積累

2、和創(chuàng)新、技術(shù)人才積累、管理、工程質(zhì)量等多個(gè)方面形成了明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，從企業(yè)的各項(xiàng)因素綜合分析可得，目前企業(yè)處于成長(zhǎng)期，面臨著很多企業(yè)成長(zhǎng)期的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。從全國(guó)整體競(jìng)爭(zhēng)格局看，近年來(lái)，我國(guó)園林景觀領(lǐng)域發(fā)展迅速，園林景觀企業(yè)數(shù)量眾多，行業(yè)整體集中度低，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。因此對(duì)MS公司來(lái)說(shuō)，把握人才優(yōu)勢(shì)，打造技術(shù)與管理領(lǐng)先的核心競(jìng)爭(zhēng)力是快速成長(zhǎng)期的首要問(wèn)題。我們?cè)诖送ㄟ^(guò)討論該階段員工績(jī)效的影響因素，目的是為了探討如何營(yíng)造一個(gè)可以促進(jìn)員工在工

3、作崗位上表現(xiàn)出更佳績(jī)效的工作環(huán)境，激發(fā)員工的工作潛能，高效實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)，使企業(yè)順利渡過(guò)成長(zhǎng)期，走向成熟與輝煌。
　　本研究在前人的研究成果的基礎(chǔ)上提煉出技術(shù)要點(diǎn)，結(jié)合MS公司在快速成長(zhǎng)階段特有的績(jī)效現(xiàn)狀，通過(guò)收集企業(yè)有效數(shù)據(jù)及資料，發(fā)放通用型問(wèn)卷及管理團(tuán)隊(duì)人格特質(zhì)影響問(wèn)卷各200份，獲得有效問(wèn)卷176份，采用SPSS19.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性影響因素分析，并以回歸分析對(duì)結(jié)果加以驗(yàn)證。并從內(nèi)容績(jī)效的維度來(lái)考察個(gè)人因素及組