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文檔簡介
1、國家經濟的快速發(fā)展，離不開社會環(huán)境的安定和諧。目前，我國由于處于社會轉型期，故而社會矛盾也伴隨著經濟發(fā)展集中爆發(fā)，特別是社會中刑事犯罪率不斷提升，社會治安形勢日益嚴峻。暴力犯罪、恐怖犯罪，成為近年來的高發(fā)犯罪案件，導致民眾安全感缺失，社會和諧氛圍受損。對此，公安機關位于解決問題的第一線，其對于社會治安形勢的穩(wěn)定，負有重要義務，在打擊犯罪方面，公安機關的作用更是不可或缺。因此，如何提升公安機關的職責履行效果，提升其隊伍建設，使其更好地適應
2、社會經濟發(fā)展的需求，是目前研究的重點。對此，可以聚焦對公安機關人員崗位勝任力的研究。勝任力研究也是目前的一個熱點問題，它最初是用在企業(yè)界，基于勝任力模型的人力資源管理，在企業(yè)界發(fā)揮了重要作用。但是，將其引入政府機關進行運用，目前還處于理論上的研究階段，實踐中運用并不多。對此，本文擬做此嘗試，將人力資源理論中的勝任力模型引入到公安機關履行職責的范圍中，從而探索公安隊伍勝任力情況。
本文以大連市公安局NB支隊作為范例，研究其勝任力
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