濟(jì)南國(guó)美競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究.pdf_第1頁(yè)
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1、國(guó)美電器集團(tuán)成立于1987年元月1日,是中國(guó)最大的以家電及消費(fèi)電子產(chǎn)品零售為主的全國(guó)性連鎖企業(yè)。濟(jì)南國(guó)美電器有限公司成立于2002年,隸屬國(guó)美電器集團(tuán)。2002年,國(guó)美電器在三聯(lián)商社以70%市場(chǎng)份額的絕對(duì)壟斷地位中開始了具有重要戰(zhàn)略意義的濟(jì)南擴(kuò)張之路,也正因此國(guó)美電器濟(jì)南擴(kuò)張的每一步都充滿了近乎于慘烈的競(jìng)爭(zhēng)。濟(jì)南國(guó)美電器入駐泉城9年來,依托國(guó)美電器強(qiáng)大實(shí)力,在經(jīng)營(yíng)、銷售、服務(wù)等方面也取得極大發(fā)展。目前,濟(jì)南國(guó)美電器在濟(jì)南市內(nèi)擁有14家直

2、營(yíng)門店,并在外埠城市淄博、泰安、聊城、德州、東營(yíng)、濟(jì)寧、萊蕪等地開設(shè)了12家門店。26大門店星羅棋布,構(gòu)成濟(jì)南國(guó)美9年來的輝煌版圖。但大規(guī)模開店以后,面對(duì)行業(yè)內(nèi)“千店一面”的激烈競(jìng)爭(zhēng)局面如何突出濟(jì)南國(guó)美的經(jīng)營(yíng)特色,提升店面經(jīng)營(yíng)質(zhì)量成為濟(jì)南國(guó)美迫切要解決的問題。
   本文是對(duì)濟(jì)南國(guó)美基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的研究。一方面,運(yùn)用PEST分析法、五種競(jìng)爭(zhēng)力量模型、外部要素評(píng)價(jià)(EFE)矩陣、價(jià)值鏈和內(nèi)部要素評(píng)價(jià)(IFE)矩陣對(duì)濟(jì)南所處的宏觀環(huán)境

3、、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及內(nèi)部條件進(jìn)行了分析和評(píng)價(jià)。通過分析得出,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的發(fā)展、政策支持、人們收入的提高、家電零售市場(chǎng)具有較大的發(fā)展?jié)摿?。但是由于市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,行業(yè)整合速度加快,家電零售企業(yè)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從內(nèi)部資源和能力看,濟(jì)南國(guó)美具有明顯的店面規(guī)模、依托總部規(guī)模采購(gòu)的成本優(yōu)勢(shì)、企業(yè)文化等優(yōu)勢(shì),但區(qū)域網(wǎng)絡(luò)布局、內(nèi)部人才、供應(yīng)商關(guān)系等方面存在不足。在上述基礎(chǔ)上,本研究對(duì)濟(jì)南國(guó)美的發(fā)展進(jìn)行了定位,并構(gòu)建了SWOT模型,運(yùn)用定量規(guī)劃

4、評(píng)價(jià)矩陣(QSPM)對(duì)濟(jì)南國(guó)美的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略進(jìn)行了選擇,確定了差異化的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。
   為了確保戰(zhàn)略的有效執(zhí)行,在競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的實(shí)施上,圍繞以下幾個(gè)方面展開:第一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),倡導(dǎo)“敢為人先,貢獻(xiàn)社會(huì);重諾守信,誠(chéng)信為本;以德為本,立德立人;任人唯賢,人員本土化;樹立品牌,注重形象”。第二、完善組織管理體系,濟(jì)南國(guó)美在總部指導(dǎo)及自身實(shí)踐中不斷總結(jié)自己的管理模式,從企業(yè)的組織規(guī)范、經(jīng)營(yíng)模式、各崗位的職能到工作流程、標(biāo)準(zhǔn)以及管理制度,

5、形成嚴(yán)格切實(shí)際的行為規(guī)范。第三、重視人才隊(duì)伍培養(yǎng),濟(jì)南國(guó)美開展了核心骨干管理與儲(chǔ)備干部選拔與培養(yǎng),通過對(duì)全員進(jìn)行能力素質(zhì)綜合評(píng)價(jià),按九宮格將人員進(jìn)行分類,選拔產(chǎn)生儲(chǔ)備干部隊(duì)伍和梯隊(duì)人員,對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)和培養(yǎng),以此保障新開門店骨干人員的儲(chǔ)備人選和能力素質(zhì)。第四、強(qiáng)化差異化商品銷售,通過提升與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差異化的高毛利機(jī)型及配件銷售來實(shí)現(xiàn)自身利潤(rùn),是濟(jì)南保證利潤(rùn)可持續(xù)增長(zhǎng)的一項(xiàng)重要措施。第五、新活館體驗(yàn)式購(gòu)物環(huán)境,不僅為顧客提供購(gòu)物時(shí)的選擇體

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