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文檔簡介
1、隨著信息技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域不斷快速的拓寬,虛擬運(yùn)營商的出現(xiàn)和民營資本在基礎(chǔ)電信設(shè)施領(lǐng)域的準(zhǔn)入制的實(shí)行,行業(yè)競爭日趨激烈。競爭不僅在市場層面展開,更是體現(xiàn)在通信行業(yè)人才的搶奪。
本文以浙江移動(dòng)公司為例,以浙江移動(dòng)公司網(wǎng)絡(luò)部為調(diào)研樣本,采用問卷調(diào)查法獲得關(guān)于員工滿意度的第一手?jǐn)?shù)據(jù),并結(jié)合深度訪談,分析了浙江移動(dòng)公司網(wǎng)絡(luò)部員工滿意度現(xiàn)狀、主要維度和導(dǎo)致低滿意度的原因。職業(yè)發(fā)展、工作回報(bào)和企業(yè)制度是導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)部員工低滿意度的主要維度,而網(wǎng)絡(luò)部
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