地市級電視臺從業(yè)人員工作壓力管理研究.pdf

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷深入，新媒體時代的到來，媒介融合環(huán)境改變了媒體行業(yè)固有的傳統(tǒng)模式，給傳媒業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)和發(fā)展。同時，也對媒體從業(yè)人員技術(shù)和能力的要求越來越高，媒體從業(yè)人員的工作強度越來越大，導(dǎo)致其身心所承受的工作壓力與日俱增。尤其在近幾年來，媒體從業(yè)人員因病早逝、因抑郁癥死亡等事件頻頻發(fā)生，并呈現(xiàn)上升趨勢，已經(jīng)成為社會關(guān)注的焦點。我國廣播電視產(chǎn)業(yè)壯大而又復(fù)雜，在電視網(wǎng)絡(luò)的分布上包括中央、省級、市級、縣級四級電視臺，在這個群體的產(chǎn)業(yè)

2、鏈中，地市級電視臺的發(fā)展?fàn)顩r不容樂觀。因此，針對地市級電視臺從業(yè)人員進行壓力管理的研究，一方面，可以促進地市級電視臺在人力資源管理中提升壓力管理的水平，另一方面，也可以在更廣泛的媒體中，為壓力管理提供較為有效的參考，在媒體管理領(lǐng)域具有十分重要的意義。
　　本文以我國地市級電視臺從業(yè)人員為研究對象，在國內(nèi)外文獻研究的基礎(chǔ)上，厘清工作壓力及壓力管理相關(guān)范疇的理論、地市級電視臺及從業(yè)人員工作壓力的特征。在研究的過程中，運用了管理學(xué)、心理

3、學(xué)、新聞傳播學(xué)等多學(xué)科的理論知識，并根據(jù)羅賓斯等相關(guān)的壓力管理理論，對地市級電視臺從業(yè)人員進行深度訪談和問卷調(diào)查，從地市級電視臺的整體概況出發(fā)，深入掌握地市級電視臺對從業(yè)人員壓力管理的具體內(nèi)容。提出假設(shè)，并運用SPSS等相關(guān)數(shù)據(jù)軟件對調(diào)研數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，分析媒體從業(yè)人員個體的基本信息，針對壓力現(xiàn)狀進行主成分分析，得出地市級電視臺從業(yè)人員的工作壓力較大，且產(chǎn)生工作壓力的主要因素為：工作特性、組織制度、事業(yè)發(fā)展、員工個體四個方面。根據(jù)實證研究