河北省大眾跆拳道教練員現狀調查與發(fā)展對策.pdf

1、跆拳道是一種起源于1500年前的朝鮮民間武藝,中國自1992年開始有步驟、有計劃的開展跆拳道運動。2004年7月,中國跆拳道協會正式成立大會,魏紀中任協會顧問,崔大林任主席,2009年6月2日,河北省跆拳道協會在廊坊市河北省體育局摔拳跆運動管理中心成立。跆拳道分為競技跆拳道和大眾跆拳道,大眾跆拳道是以品勢、實戰(zhàn)、功力檢驗、對拆自衛(wèi)術、擊破與特技、跆拳道舞等內容為身體鍛煉形式,以培養(yǎng)人的禮儀、自信心、意志力、忍耐克己、團結協作等品質為修身

2、目的的武道健身項目。近年來,教練員問題日益引起人們的高度重視,特別是教練員的素質及培養(yǎng)問題,各國相繼采取一系列措施來提高本國教練員的水平以便更好地發(fā)揮他們的作用。大眾跆拳道教練員在競技跆拳道后備人才的發(fā)現和培養(yǎng)過程中起著不可替代的作用。調查大眾跆拳道教練員的現狀,找出河北省大眾跆拳道教練員的優(yōu)勢與存在問題,進而提出提高河北省大眾跆拳道教練員水平的發(fā)展對策,為大眾跆拳道管理部門提供理論依據,對提高我國跆拳道的競技水平和跆拳道的發(fā)展有著健康

3、積極的意義。
　　 本研究通過文獻資料法、調查法(問卷調查法、訪談法)、數理統計法等科研方法對河北省大眾跆拳道教練員現狀進行了調查與分析,并得出以下結論:
　　 1.河北省大眾跆拳道教練員性別比例男女差異較大;年齡結構不合理,年輕教練員數量過多;高學歷人才較少,?？埔韵聦W歷的教練員偏多;來源結構不合理;執(zhí)教年限結構偏低。
　　 2.教練員的知識結構不夠完善,外語知識,心理學、教育學知識,體育基礎理論較為欠缺;科研

4、能力、創(chuàng)新能力、分析和解決問題的能力是教練員能力結構不合理的因素。
　　 3.河北省跆拳道高段位教練員少,段位管理制度不合理;教練員證書管理不合理、培訓次數少、培訓費較高;社會體育指導員缺乏監(jiān)察、教練員不重視、培訓機會少、培訓費高。
　　 4.河北省大眾跆拳道專職跆拳道教練員偏少;教練員制定訓練計劃情況不全面,不知道如何運用心理學手段訓練?；謴褪侄蝺H僅是使用訓練手段恢復。
　　 5.河北省大眾跆拳道教練員對培訓重