M單位組織文化診斷與優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著公共資源交易市場的發(fā)展，公開招投標(biāo)已成為政府配置公共資源的主要方式，公共資源監(jiān)督管理局作為改革中成立的機(jī)構(gòu)，其文化建設(shè)也亟需跟進(jìn)整個(gè)市場形勢的發(fā)展。
　　本文運(yùn)用OCAI量表對(duì)湖北省某市公共資源交易監(jiān)督管理局簡稱M單位的組織文化的現(xiàn)狀和期望值做了診斷分析，根據(jù)診斷分析的結(jié)果對(duì)M單位的文化做了優(yōu)化設(shè)計(jì)，并針對(duì)存在的問題提出了解決的對(duì)策。本文主要解決(1)通過診斷找到M單位文化建設(shè)現(xiàn)狀與期望值之間的差距;(2)從精神文化、物質(zhì)文化

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