山西省競(jìng)技跆拳道后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究.pdf

1、跆拳道是一項(xiàng)新興的體育項(xiàng)目，在中國(guó)開展相對(duì)比較晚。自2000年悉尼奧運(yùn)會(huì)上將跆拳道列為奧運(yùn)會(huì)正式比賽項(xiàng)目以后，我國(guó)將跆拳道項(xiàng)目列入北京奧運(yùn)會(huì)奪金計(jì)劃行列。自2000以來這幾屆奧運(yùn)會(huì)上，我國(guó)跆拳道運(yùn)動(dòng)員都取得比較突出成績(jī)，全國(guó)各省紛紛加快了跆拳道項(xiàng)目開展。山西省自1998年成立跆拳道隊(duì)以來，這些年山西省競(jìng)技跆拳道運(yùn)動(dòng)員成績(jī)與國(guó)內(nèi)其他省份的競(jìng)技跆拳道運(yùn)動(dòng)員成績(jī)有著一定差距。競(jìng)技體育后備人才的儲(chǔ)備是競(jìng)技體育項(xiàng)目得以發(fā)展的基礎(chǔ)。一個(gè)省的競(jìng)技跆拳

2、道后備人才的儲(chǔ)備有著重要作用，是競(jìng)技跆拳道發(fā)展的關(guān)鍵。因此，抓好山西省競(jìng)技跆拳道后備人才的隊(duì)伍建設(shè)是山西省競(jìng)技跆拳道發(fā)展的重要工作之一。
　　本文將通過對(duì)山西省競(jìng)技跆拳道后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出山西省競(jìng)技跆拳道后備人才培養(yǎng)中存在問題，提出適合山西省競(jìng)技跆拳道后備人才培養(yǎng)科學(xué)化、規(guī)范化、多樣化發(fā)展的有效途徑，為山西省競(jìng)技跆拳道后備人才培養(yǎng)提出建議和對(duì)策，期望對(duì)山西省競(jìng)技跆拳道發(fā)展提出理論參考依據(jù)。
　　研究表明：從調(diào)

3、查結(jié)果來看，山西省競(jìng)技跆拳道后備人才主要集中在初中生階段，生源以本省為主，訓(xùn)練年限比較短；教練員年齡和職稱結(jié)構(gòu)較合理，以本科學(xué)歷為主，研究生以上學(xué)歷人較少，執(zhí)行年限比較短；后備人才訓(xùn)練時(shí)間安排合理，以中短期計(jì)劃為主，缺乏長(zhǎng)期和日訓(xùn)練計(jì)劃，以基本戰(zhàn)術(shù)和身體素質(zhì)為主，心理訓(xùn)練和智力訓(xùn)練較少，訓(xùn)練場(chǎng)地不足，訓(xùn)練后恢復(fù)手段比較單一，文化知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間較短；后備人才競(jìng)賽場(chǎng)次較少，大賽經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏科學(xué)的選材方法指導(dǎo)；經(jīng)費(fèi)投入不足，缺乏高科技設(shè)備及信

4、息化建設(shè)，醫(yī)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制無法滿足訓(xùn)練需要。
　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出以下幾點(diǎn)建議：第一，不斷完善競(jìng)技跆拳道后備人才三級(jí)培養(yǎng)體系，加大跆拳道運(yùn)動(dòng)普及力度，加強(qiáng)后備人才文化知識(shí)管理；第二，加大教練員科研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組建一支由科研人員、訓(xùn)練人員以及醫(yī)護(hù)人員組成教練隊(duì)伍，建立科研和訓(xùn)練一體化訓(xùn)練體系；第三，不斷完善競(jìng)技跆拳道競(jìng)賽制度，多組織各類比賽，加強(qiáng)競(jìng)賽監(jiān)督管理，保證競(jìng)賽質(zhì)量；第四，優(yōu)化競(jìng)技跆拳道后備人才選拔機(jī)制，建立科學(xué)選材信息庫(kù)，籌