農(nóng)村人力資源開發(fā)的對策研究——以秦皇島為例.pdf

1、分類號：UDC：密級：單位代碼：10798農(nóng)村人力資源開發(fā)的對策研究一一以秦皇島為例TheResearchonDevelopmentMeasuresofRuralHumanResources—TakingQinhuangdaoasanexample專業(yè)領(lǐng)域：農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展研究方向：農(nóng)村人力資源開發(fā)研究生：宋瑜指導(dǎo)教師：賈圣武教授所在院所：河北科技師范學(xué)院2016年6月摘要2013年12月，習(xí)近平總書記在中央農(nóng)村工作會議上提出，“小康不小

2、康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”，一定要看到，農(nóng)業(yè)還是‘四化同步’的短腿，農(nóng)村還是全面建成小康社會的短板。在邁向現(xiàn)代化的進程中，農(nóng)村不能掉隊，7億多農(nóng)民是內(nèi)生主體。如何讓7億多農(nóng)民趕上去，搞好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作，勢在必行，作用不可低估。本文作者工作生活在秦皇島，見證了秦皇島近年來的發(fā)展。秦皇島地處燕山腳下，依山傍海，環(huán)境優(yōu)美，是我國第一批沿海開放城市。但是秦皇島市也和全國其他三四線城市一樣，有著不盡如人意的方面。秦皇島市有國家級“貧困縣”和大量待開發(fā)

3、的農(nóng)村人力資源。本文立足于農(nóng)村人力資源開發(fā)研究，以秦皇島市為例，結(jié)合與運用人力資源開發(fā)的相關(guān)理論，選擇文獻研究、比較研究、定性和定量研究相結(jié)合、走訪座談?wù){(diào)查(典型)等統(tǒng)計分析方法，對秦皇島市農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀、人力資源開發(fā)中存在問題與其原因進行分析，提出了一些探索性的可供參考的對策建議。目的在于加速推進“確保全面建成小康社會，加快建成沿海強市”戰(zhàn)略的實施，著力開發(fā)農(nóng)村人力資源，保證人力資源的供給與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)。本文主要研究分為五部

4、分：第一部分為緒論，主要針對本研究的研究背景、研究意義、研究思路與框架、國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀等進行介紹。第二部分為相關(guān)概念界定與研究的理論基礎(chǔ)，主要對人力資源與人力資本、農(nóng)村人力資源與農(nóng)村人力資源開發(fā)等概念進行界定；對本研究所涉及到的相關(guān)理論，如學(xué)習(xí)的理論、人力資本理論、人力資源開發(fā)理論等展開闡述。第三部分是秦皇島市農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀分析，通過秦皇島市統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)與實地掌握的第一手資料，分析了秦皇島市農(nóng)村人力資源的概況；采用綜合分析、對比