基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究.pdf

1、現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)的推動作用功不可沒，但企業(yè)發(fā)展過程中引發(fā)的社會問題也不容忽視，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)不得不對生產(chǎn)經(jīng)營活動造成的不良后果負(fù)責(zé)，企業(yè)的社會責(zé)任問題已經(jīng)越來越受到社會各界的重視，而企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系問題則是其研究的重點(diǎn)。
　　目前，學(xué)術(shù)界與理論界對該問題的研究已取得了初步成果，但由于在不同時(shí)期和不同階段，思考問題的角度及使用的測量工具、研究方法都存在著差異，因此得出的結(jié)論也大相徑庭。本文從利益相

2、關(guān)者的角度出發(fā)，旨在通過實(shí)證研究來確定企業(yè)對不同利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任對企業(yè)價(jià)值的關(guān)系，并測量社會責(zé)任各維度的貢獻(xiàn)度，為企業(yè)積極的履行社會責(zé)任提供參考。
　　企業(yè)的利益相關(guān)者可以概括為股東、員工、政府、消費(fèi)者、債權(quán)人和社會公眾，企業(yè)與其不同利益主體之間存在著千絲萬縷的聯(lián)系，本文首先從理論的角度分別定性分析了企業(yè)與股東、員工、政府、消費(fèi)者、債權(quán)人和社會公眾之間的關(guān)系，探索其之間的邏輯關(guān)系；在此基礎(chǔ)上，選取具有代表性的社會責(zé)任指標(biāo)，并通過

3、強(qiáng)制性因子分析進(jìn)行篩選，最終本文共選定了11個(gè)社會責(zé)任指標(biāo)和2個(gè)企業(yè)價(jià)值指標(biāo)進(jìn)入結(jié)構(gòu)方程模型，通過設(shè)定初始模型、驗(yàn)證性因子分析、模型的不斷修正得到最終的模型。
　　實(shí)證研究的結(jié)果證明，企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價(jià)值之間確實(shí)存在著聯(lián)系，企業(yè)承擔(dān)對股東、員工、政府、消費(fèi)者、債權(quán)人的責(zé)任都會對企業(yè)價(jià)值起到提升的作用，但作用的強(qiáng)度卻存在著明顯的差異，如企業(yè)承擔(dān)對股東的責(zé)任與對員工的責(zé)任相比，前者對提升企業(yè)價(jià)值更有效。同時(shí)，結(jié)構(gòu)方程的修正過程還說明