市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、高管團(tuán)隊(duì)與社會(huì)責(zé)任信息披露關(guān)系的研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，社會(huì)問(wèn)題日益突顯出來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任備受各方關(guān)注，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告作為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任情況的披露窗口，其披露質(zhì)量也成為學(xué)術(shù)界探索的焦點(diǎn)。高管團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)戰(zhàn)略的決策者，其對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露有決定性的作用。高階理論認(rèn)為，企業(yè)高管所制訂的戰(zhàn)略決策受到高管認(rèn)知水平與價(jià)值觀的影響，而高管的統(tǒng)計(jì)學(xué)特征在一定程度上能夠反映其心理特征。因此，高管團(tuán)隊(duì)的背景特征對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露都有一定的影響。本文在高管特征的基礎(chǔ)上，又引入了產(chǎn)品

2、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這一外部治理因素，結(jié)合超產(chǎn)理論分析了在影響社會(huì)責(zé)任信息披露時(shí)，產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與高管團(tuán)隊(duì)特征的相互作用。
　　本文以2013年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的600家深市滬市上市公司為研究樣本，采用權(quán)威評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)——潤(rùn)靈環(huán)球責(zé)任評(píng)級(jí)所發(fā)布的社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露水平，驗(yàn)證了高管特征中團(tuán)隊(duì)規(guī)模、教育程度能正向顯著影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露，而高管年齡的影響則是負(fù)向顯著。用赫芬達(dá)爾—赫希曼指數(shù)（HHI）定義產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)對(duì)比高