財務(wù)重述與管理者薪酬的相關(guān)性研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩46頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、財務(wù)報告作為投資者了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果最重要的信息渠道,其真實性和可靠性一直備受投資者的關(guān)注。然而,近十年來,國內(nèi)外上市公司頻頻出現(xiàn)的財務(wù)重述現(xiàn)象,引起投資者對會計信息真實性的懷疑,甚至動搖了整體投資者的信心。
　　 本文從管理者薪酬的角度考察了薪酬激勵對財務(wù)重述的影響,擴展了財務(wù)重述的研究視角。首先采用規(guī)范研究的方法,界定了財務(wù)重述、前期差錯更正與年報補丁的概念以及他們之間的區(qū)別和聯(lián)系。通過對財務(wù)重述信息的深度研究,發(fā)現(xiàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論