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文檔簡(jiǎn)介
1、本研究通過(guò)了解目前公務(wù)員群體的工作幸福感現(xiàn)狀,分析現(xiàn)狀背后的原因,并且了解影響公務(wù)員工作幸福感的因素,為提出改善公務(wù)員工作幸福感的對(duì)策提供依據(jù)。工作幸福感是一種心理體驗(yàn),它既是對(duì)工作的客觀條件和所處狀態(tài)的一種事實(shí)判斷,又是對(duì)于工作水平的主觀意義和滿足程度的一種價(jià)值判斷,是表現(xiàn)為在工作滿意度基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種積極心理體驗(yàn)。公務(wù)員是一種特殊的職業(yè)群體,其特殊性不光在于手中掌握有權(quán)力,擁有社會(huì)公共資源,還體現(xiàn)在,公務(wù)員肩負(fù)著社會(huì)大眾賦予的許多責(zé)
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