企業(yè)文化建設中人本化思想體現研究.pdf

1、目前發(fā)展過程中，文化已經發(fā)展成企業(yè)創(chuàng)造力和凝聚力的源泉，是企業(yè)核心競爭力和綜合實力的關鍵要素?！耙匀藶楸镜钠髽I(yè)文化”是一個以人為中心要素的完善文化系統(tǒng)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調、和諧、穩(wěn)定的文化環(huán)境，在企業(yè)發(fā)展過程中是關鍵的軟實力要素，也是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的源泉和動力。以科學發(fā)展觀為指導，構建“以人為本的企業(yè)文化”對我國企業(yè)全面發(fā)展來講有關鍵作用。
　　本文以科學發(fā)展觀為指導，以哲學的角度和方法論，對以人為本的企業(yè)文化構建進行深入研究，解

2、析論文選題背景、目的意義、研究綜述、研究思路與方法及創(chuàng)新之處，系統(tǒng)化地對企業(yè)文化的發(fā)展脈絡、含義與重點內容及建設企業(yè)文化的主體進行了梳理，論述了人本化思想的涵義和企業(yè)文化建設的實質，在此基礎上闡述了人本化思想在企業(yè)文化建設中實施的必要性，重點論述了我國企業(yè)文化建設中人本化存在的問題及原因分析，看到了我國企業(yè)文化建設中人本化方面的不足，并最終提出了如何建設人本化思想的企業(yè)文化，并結合具體案例指出了企業(yè)文化構建中落實人本化思想的研究。結論部