產(chǎn)權(quán)視角下公司治理、管理者過度自信與會計信息質(zhì)量研究.pdf

1、企業(yè)的會計信息質(zhì)量與股東和高級管理人員的利益息息相關(guān)。企業(yè)的會計信息是投資者了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，做出最終投資決策的直接依據(jù)，是高級管理人員進行企業(yè)管理的參考內(nèi)容，其質(zhì)量的高低直接決定著決策的成敗。學(xué)術(shù)界對于影響企業(yè)會計信息質(zhì)量的因素以及如何提升會計信息質(zhì)量展開了廣泛的研究。然而令人遺憾的是，在大量關(guān)于會計信息質(zhì)量影響因素的研究文獻中，卻鮮少引入管理者過度自信因素以及進一步討論公司治理與管理者過度自信對會計信息質(zhì)量的綜合影響。
　

2、　本文以2009-2015年滬、深A(yù)股上市企業(yè)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，將公司治理、管理者過度自信與企業(yè)會計信息質(zhì)量納入統(tǒng)一的框架體系，實證檢驗公司治理、管理者過度自信在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)企業(yè)中，對企業(yè)會計信息質(zhì)量的獨立作用以及共同影響。在前人研究的基礎(chǔ)上，本文運用主成分分析法，從我國上市企業(yè)的公司治理水平（董事會規(guī)模、獨立董事比例、監(jiān)事會規(guī)模、前三名高管報酬、前三名董事薪酬、高管人員持股比例、H1指標即第一大股東持股比例平方和、H3指標即前三大股東持股比

3、例平方和、H5指標即前五大股東持股比例平方和、H10指數(shù)即前十大股東持股比例平方和、Z指數(shù)即第一股東持股比例與第二大股東持股比例的比值以及國有股比例）的十二個方面計算出公司治理綜合指數(shù)，以此來反映各公司治理水平；采用盈利預(yù)測偏差率（偏差率=（預(yù)測利潤-實際利潤）/實際利潤）的高低（運用于回歸分析）以及管理者的相對薪酬水平（運用于穩(wěn)健性檢驗）來反映管理者的過度自信程度；以盈余質(zhì)量作為替代指標，利用 DD模型的殘差項來衡量企業(yè)會計信息質(zhì)量，

4、全面綜合考慮公司治理、管理者過度自信與會計信息質(zhì)量的關(guān)系。
　　本文主要使用軟件 Eviews6.0和 SPSS19.0，通過主要變量的描述性統(tǒng)計、相關(guān)性分析，以及多元線性回歸進行實證分析。實證結(jié)果表明：公司治理水平越高，企業(yè)會計信息質(zhì)量越好，即公司治理有助于提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，非國有控股企業(yè)的公司治理水平對企業(yè)會計信息質(zhì)量的提升作用更顯著；存在過度自信心理的管理者，確實可能進行盈余操縱，從而降低企業(yè)的會計信息質(zhì)量，而國有控股企

5、業(yè)的管理者過度自信心理對企業(yè)會計信息質(zhì)量的影響更顯著；最后，公司治理有助于抑制管理者過度自信對企業(yè)會計信息質(zhì)量的負向影響，同時在非國有控股企業(yè)中，公司治理產(chǎn)生的抑制作用更顯著。針對此，本文提出相應(yīng)的政策建議，包括構(gòu)建合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高董事會、監(jiān)事會的監(jiān)督效力，改善高管薪酬激勵機制等。這有利于投資者做出客觀的判斷和正確的投資決策，提高決策的有效性，有利于完善董事會及監(jiān)事會監(jiān)督機制，進而促進公司自身的健康發(fā)展，同時也有利于促進市場資源優(yōu)化