M公司員工招聘體系研究.pdf

1、獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得江西財(cái)經(jīng)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)所使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。簽一關(guān)于論文使用授權(quán)的說(shuō)明本人完全了解江西財(cái)經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件，允許論

2、文被查閱和借閱；學(xué)校可以公布論文的全部或部分內(nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文。( 保密的論文在解密后遵守此規(guī)定)簽 導(dǎo)師簽名：3 ．5 ．3 缺乏招聘評(píng)估工作???????????4 ．M 公司員工招聘體系優(yōu)化設(shè)計(jì)??????????··4 ．1 明確M 公司的用人原則和人才價(jià)值觀?????4 ．1 ．1 確定M 公司的用人原則????????·4 ．1 ．2 建立科學(xué)的人才價(jià)值觀??????

3、???4 ．2 制定科學(xué)的員工招聘流程??????????·4 ．2 ．1 評(píng)估招聘需求?????????????4 ．2 ．2 制定招聘計(jì)劃?????????????4 ．2 ．3 招聘信息發(fā)布?????????????4 ．2 ．4 實(shí)施招聘選拔?????????????4 ．2 ．5 規(guī)范錄用過(guò)程?????????????4 ．2 ．6 評(píng)估招聘效果?????????????4 ．3 制定詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)????????

4、???-4 ．4 選擇合適的員工招聘渠道??????????．4 ．5 提高員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化程度?????．4 ．5 ．1 確定對(duì)人才的定義???????????4 ．5 ．2 采取合適有效的甄選方法????????4 ．5 ．3 優(yōu)化招聘隊(duì)伍和提高招聘專業(yè)化程度??- ．4 ．5 ．4 做好招聘后的跟進(jìn)工作?????????5 ．M 公司員工招聘體系實(shí)施保障??????????，．5 ．1 加強(qiáng)人力資源管理基礎(chǔ)工作的建設(shè)???

5、???．5 ．2 引起公司高層對(duì)員工招聘工作的重視?????·5 ．3 重視招聘隊(duì)伍管理?????????????·5 ．4 加強(qiáng)公司文化建設(shè)?????????????·6 ．結(jié)論與展望??????????????????·．參考文獻(xiàn)???????··附錄l ：調(diào)查問(wèn)卷A ???附錄2 ：調(diào)查問(wèn)卷B ???附錄3 - M 公司求職登記表致謝????????一·