輔警心理壓力源分析及組織應對研究.pdf

1、有關輔警的研究,已經(jīng)有了相當多的研究成果。但是,這些研究基本上都集中于輔警制度的構建及如何加強對輔警的管理等層面上,而鮮有相關的研究關注這個群體的心理壓力問題。當前,由于輔警這個群體被整體污名化以及輔警社會地位的偏低,這就不但需要從宏觀層面上、從制度上來加強頂層設計,還需要從微觀層面上來關注輔警的心理壓力。所以,找出輔警目前存在的心理壓力源,并通過組織層面的干預來緩解輔警的心理壓力,從而使輔警以更加飽滿的熱情投入到社會轉型期的建設之中來

2、,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份力量。
　　本文分為五個部分,全文大約25000字。文章總結了關于心理壓力及心理壓力源相關的文獻,并根據(jù)相關文獻及社會調(diào)查自編了“輔警心理壓力源調(diào)查問卷”。根據(jù)調(diào)查問卷的結果分析出了目前這個時期輔警的主要壓力的來源,然后根據(jù)分析結果從組織層面上提出了相關的應對措施。最后對本文進行了相關的總結。需要說明的是,本文所研究的輔警只局限在隸屬于公安局及交通局中的輔警,不包括社會上其它機構的輔

3、警。
　　第一部分,相關理論及研究綜述。該部分重點介紹了壓力及心理壓力源方面的理論。壓力方面主要介紹了壓力的概念及壓力的作用;在心理壓力源方面主要介紹了心理壓力源的概念、心理壓力源的分類及對警察心理壓力源的概述。
　　第二部分就是編制“輔警心理壓力源調(diào)查問卷”,根據(jù)相關的資料及通過和輔警的深入訪談,參考張振聲教授關于警察心理壓力源的研究,本文將輔警的心理壓力源分為四個方面的影響因素:社會影響因素、工作影響因素、家庭影響因素及

4、個體影響因素。自編的調(diào)查問卷包括了100個項目,讓輔警根據(jù)自己的實際情況打出分數(shù),然后通過SPSS17.0軟件對此調(diào)查問卷進行效度、信度的分析。達到調(diào)查標準后對105名輔警進行了問卷調(diào)查,然后對調(diào)查結果進行相關的分析。
　　第三部分就是根據(jù)調(diào)查問卷分析的結果找出了輔警的心理壓力源,根據(jù)分析結果,我們得到輔警主要的心理壓力源來自于其工作方面,其次來自于社會因素方面,而家庭因素和個人因素對輔警的影響較小。
　　第四部分根據(jù)找出的