臨汾市公務員工作壓力現(xiàn)狀調查及緩解對策研究.pdf

1、公務員作為黨和國家具體政策方針的落實者和經濟社會發(fā)展的推動者，其素質水平、工作能力的高低，直接關系政府的服務效能和形象。近年來關于公務員因工作壓力過大而自殺的新聞屢見于報端，以及有關部門開展的很多調查都顯示,我國公務員當前面臨的工作壓力情況已十分嚴峻。
　　巨大的工作壓力影響了公務員的身體和心理健康，公務員如果不能正確應對工作壓力，勢必影響服務型政府的建設和為人民服務的水平，關注和解決公務員的壓力問題迫在眉睫。
　　本文通過

2、查閱近十多年來關于公務員工作壓力的研究文獻，對國內外關于工作壓力的研究理論、研究成果和最新動態(tài)進行了梳理。然后運用問卷調查、個體訪談等方法，對臨汾市基層公務員工作壓力的總體感受情況和壓力源影響因素進行了全面調查，并運用統(tǒng)計學分析方法對結果進行了分析，分析發(fā)現(xiàn)54.96％的臨汾市基層公務員感受到比較大或很大的工作壓力;相對于之前的工作壓力感受，51.42%的人感覺工作壓力更大。在壓力源方面，生活壓力得分最高，成為最主要的壓力源，臨汾市基層