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1、餐飲行業(yè)作為門(mén)檻較低、競(jìng)爭(zhēng)激烈的服務(wù)型行業(yè),呈現(xiàn)出勞動(dòng)密集型的特點(diǎn),企業(yè)普遍重視對(duì)員工的管理,致力于打造出一支優(yōu)秀的、執(zhí)行力高的團(tuán)隊(duì)作為行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),一個(gè)有效且成本較低的方法是構(gòu)建科學(xué)、針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高的培訓(xùn)方案。
哈爾濱W餐飲公司是一家中式快餐連鎖公司,目前公司大力發(fā)展連鎖加盟的推廣戰(zhàn)略,然而W餐飲公司缺乏完善的培訓(xùn)方案,意味著難以從內(nèi)部培養(yǎng)足夠的人才,而依賴(lài)外部招聘會(huì)更加加劇人才的流失,因此,W餐飲
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