泰興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源配置的現(xiàn)狀及對(duì)策研究.pdf

1、在一個(gè)國(guó)家的衛(wèi)生系統(tǒng)中，至少有三種資源（財(cái)力、物力和人力）的投入對(duì)于衛(wèi)生行業(yè)的運(yùn)行至關(guān)重要。其中，衛(wèi)生人力資源相對(duì)于其他的衛(wèi)生資源而言具有決定性意義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主要承擔(dān)者，承擔(dān)著本區(qū)域醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)和鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作。作為國(guó)家公共衛(wèi)生體系的重要組成部分和農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的樞紐，衛(wèi)生人力資源的整體素質(zhì)和能力狀況對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生工作的有效開(kāi)展具有重要影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員的匱乏嚴(yán)重制約著農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

2、，而在既有的人力資源條件下，如何加以合理而科學(xué)地配置最為關(guān)鍵。這對(duì)于緩解農(nóng)村因衛(wèi)生人力資源配置不足而導(dǎo)致的農(nóng)村居民“看病難”、“看病貴”等問(wèn)題，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起著積極作用。
　　本文首先通過(guò)查閱和搜集有關(guān)泰興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源配置的文獻(xiàn)資料，做好調(diào)查前的理論準(zhǔn)備;然后在各類資料庫(kù)中，學(xué)習(xí)和參考有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革、發(fā)展及其影響因素的文獻(xiàn)，搜索關(guān)于全國(guó)以及部分省市地區(qū)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源配置問(wèn)題研究的相關(guān)文章進(jìn)行

3、整理;最后，將近幾年泰興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理，并結(jié)合作者自己的實(shí)地訪談，對(duì)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行梳理與分析，總結(jié)個(gè)中的存在問(wèn)題，分析問(wèn)題背后的原因，進(jìn)而提出相應(yīng)的對(duì)策建議。從我們的研究結(jié)果來(lái)看，目前泰興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在人力資源方面存在的主要問(wèn)題是衛(wèi)生人員總體數(shù)量不足，人員年齡結(jié)構(gòu)老化，專業(yè)結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低，高級(jí)人才匱乏，等等。針對(duì)這些問(wèn)題我們的具體策略是:一要發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自身發(fā)展;二