智力資本入股下的公司治理制度安排研究.pdf

1、知識經(jīng)濟時代，智力資本逐漸成為公司發(fā)展中的稀缺資源，有取代物質資本成為公司所有生產(chǎn)力要素“領頭羊”的趨勢。確立智力資本所有者在企業(yè)中的主導地位以及最大限度激發(fā)其主動性和潛力的最佳方式就是智力資本入股參與公司治理。
　　本文從所有權配置范式演進視角出發(fā)，得出了智力資本入股參與公司治理是順應時代發(fā)展要求的必然結果。進而深入探討了智力資本入股下的公司治理本質，認為其本質是防范三大相容性風險:利益相容性風險，能力相容性風險，信息相容性風險

2、。其中，第一類風險是由于利益分配過程中主體間產(chǎn)生的利益沖突、差異以及主體間利益的相互作用形成的公司治理問題;第二類風險是由于代理人能力不足，具體表現(xiàn)在知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面不足，導致代理人能力與公司發(fā)展不協(xié)調，從而產(chǎn)生的公司治理問題;第三類風險是由于存在信息不完全、信息不完美、信息不對稱，從而引發(fā)的信息相容性問題。在此基礎上構建了本文的框架體系，圍繞每一類相容性風險的成因及表現(xiàn)形式展開，再對比智力資本入股前的公司治理情況，從而有針對