山東省田徑管理中心田徑教練員現(xiàn)狀及培養(yǎng)的研究.pdf

1、山東省是體育大省，田徑項(xiàng)目在我國一直處于優(yōu)勢地位，跳躍、投擲、中長跑與競走都是傳統(tǒng)強(qiáng)項(xiàng)。本研究運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、訪談法、問卷調(diào)查法等研究方法選取山東省田徑管理中心的田徑教練員為調(diào)查對象，在對山東省田徑管理中心教練員現(xiàn)狀調(diào)查的基礎(chǔ)上，對教練員的培養(yǎng)進(jìn)行研究，通過研究得出以下結(jié)論：
　　山東省田徑管理中心擁有一支由中年教練員為主力軍的教練員隊(duì)伍，大部分教練員都是高級教練以上，教練員都具有本科學(xué)歷，接受過專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練，具有較高的運(yùn)動水平，很

2、多教練都是從專業(yè)隊(duì)退役后直接任教，中長跑項(xiàng)目執(zhí)教的教練員最多。
　　教練員具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，都能根據(jù)訓(xùn)練目的和任務(wù)以及運(yùn)動員的起始狀態(tài)制定訓(xùn)練計(jì)劃，計(jì)劃執(zhí)行情況較好，教練員對訓(xùn)練原則的把握較為合理，每周進(jìn)行8次以上的訓(xùn)練，時間控制在兩個半小時到三個小時之間，恢復(fù)手段比較單一，主要是運(yùn)動按摩和整理運(yùn)動。
　　山東省田徑管理中心近五年所培養(yǎng)的運(yùn)動員在國內(nèi)外比賽中都取得了較好的運(yùn)動成績，向國家隊(duì)和高校輸送了不少優(yōu)秀的運(yùn)

3、動人才，訓(xùn)練成績比較突出。
　　山東省田徑管理中心教練員崗位培訓(xùn)主要集中安排在幾天里進(jìn)行，由國家體育總局或者山東省體育局指派專家組織培訓(xùn)，培訓(xùn)專家主要由體育院校教師、國內(nèi)外有經(jīng)驗(yàn)的田徑教練員、科研人員，教練員對崗位培訓(xùn)的滿意度較高。
　　教練員參加科研工作的目的比較功利性和局限性，科研成果非常少，近五年僅有2-3名教練員在省級以上正式期刊上發(fā)表過研究論文。導(dǎo)致教練員參加科研的因素主要是因?yàn)榻叹殕T的科研基礎(chǔ)較差。
　　教

4、練員崗位培訓(xùn)的內(nèi)容可以從知識模塊和技能模塊兩部分入手，重點(diǎn)安排教練員急需提高的訓(xùn)練內(nèi)容，將教練員分層次進(jìn)行培訓(xùn)，選用國內(nèi)外具有優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的田徑教練，通過觀看錄像、實(shí)踐操作與理論分析相結(jié)合的形式進(jìn)行授課，在培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)中可以采用案例分析與對策運(yùn)用和實(shí)際操作的形式進(jìn)行檢驗(yàn)，著重考察教練員的動手能力和解決實(shí)際問題的能力。
　　建議充分發(fā)揮教練員崗位培訓(xùn)作用，提高教練員綜合素質(zhì)和執(zhí)教能力，強(qiáng)化培訓(xùn)手段，重點(diǎn)加強(qiáng)對年輕教練員的培養(yǎng)；提高培訓(xùn)