中巴商務(wù)洽談口譯實(shí)踐報(bào)告.pdf

1、在人類發(fā)展的歷史長河中，口譯一直在不同國家地區(qū)之間起著溝通和橋梁的作用。但直到20世紀(jì)初，口譯理論的研究才正式拉開序幕。丹尼爾·吉爾教授，作為口譯研究學(xué)者中的佼佼者，提出了著名的精力分配模型，指出口譯活動(dòng)的四大主要能力需求：聽力與分析能力、短時(shí)記憶能力、譯語產(chǎn)出能力以及協(xié)調(diào)能力。他還針對(duì)不同的理解環(huán)節(jié)，探討了譯員可能面臨和遭遇的各種問題和困境。
　　本文以此模型為基礎(chǔ)，對(duì)其中的前三大能力需求進(jìn)行了較為詳盡的分析，并研究了其在口譯活

2、動(dòng)中所起的作用。如果譯員想要高質(zhì)量得完成口譯任務(wù)，那么各個(gè)環(huán)節(jié)的可用能力都應(yīng)該是大于所需能力的。接著，通過分析理解等式，指出譯員如果想要全面、準(zhǔn)確得理解源語，除了審慎的分析，語言知識(shí)和語言外知識(shí)缺一不可。
　　作者借助自身的一次口譯實(shí)踐——中巴商務(wù)洽談會(huì)議，著重分析了在口譯過程中遇到的兩大障礙：口音問題和短時(shí)記憶問題，并結(jié)合理論模型分析了其產(chǎn)生的原因和帶來的影響等。接著提出了一些行之有效的應(yīng)對(duì)策略，比如對(duì)口音技巧和知識(shí)的掌握，對(duì)專