我國女子足球職業(yè)球員激勵機制的研究.pdf

1、足球是全球體育界最具影響力的單項體育運動,中國女足一直是中國團體體育項目的模范之一。從激勵機制的視角出發(fā)，并結(jié)合當前國內(nèi)足球發(fā)展的現(xiàn)狀，研究中國女子足球職業(yè)球員職業(yè)認同感及青少年球員參與率較低等問題，并給出相應的對策。本研究以我國女子足球職業(yè)球員的激勵機制為研究對象。采用文獻資料法，訪談法，問卷調(diào)查法，數(shù)理統(tǒng)計法等方法，以大連權(quán)健女足、江蘇華泰女足、河北華夏幸福女足和陜西女足等俱樂部的現(xiàn)役球員，身處一線的女足教練員以及若干足球管理者為調(diào)

2、查對象開展研究。
　　本研究結(jié)論如下：
　　一、物質(zhì)方面：球員收入普遍較低，且橫向比較收入差距巨大，該問題是球員現(xiàn)階段非常關心的一個問題；基礎設施建設落后，如場地、配套休息室及按摩室等，很難滿足球員訓練比賽需求，球員滿意度不高；退役安置不完善，相關部門無成文規(guī)定，未制定優(yōu)惠政策及拓寬球員就業(yè)渠道。
　　二、精神方面：基礎教育及職業(yè)培訓缺失，球員欠缺必要的文化知識；球員內(nèi)部人際關系和諧度不高，有待改善；教練員水平仍需提高