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1、當(dāng)下,企業(yè)契約理論已成為關(guān)于公司性質(zhì)的主流觀點(diǎn),即現(xiàn)代公司就是一個(gè)由物質(zhì)資本所有者、人力資本所有者和企業(yè)職工、企業(yè)債權(quán)人等利益相關(guān)者形成的一系列的契約組合。其中,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)如果有人對(duì)已達(dá)成的契約關(guān)系不予遵守或者有意破壞,企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就會(huì)受到影響;公司僵局就是其中的一種典型情形,它通常是指在公司存續(xù)期間,公司股東或董事之間的矛盾激化導(dǎo)致公司的決策機(jī)制失效,使得公司無(wú)法正常運(yùn)行而長(zhǎng)期陷入癱瘓的狀態(tài)。公司契約理論學(xué)者指出,公司僵局的出現(xiàn)
2、原因在于某些股東破壞了股東之間的初始契約——共同實(shí)現(xiàn)期待利益;這一觀點(diǎn)較為合理地解釋了公司僵局的產(chǎn)生原因,并為解決公司僵局問(wèn)題帶來(lái)有益啟示,為公司僵局的理論研究打開(kāi)了新的局面,因此,近年來(lái)許多公司法學(xué)者以契約理論為視角研究公司僵局問(wèn)題。
盡管我國(guó)現(xiàn)行的《公司法》中規(guī)定了司法解散的手段來(lái)解決公司僵局問(wèn)題,但相對(duì)于國(guó)外救濟(jì)機(jī)制較為成熟的國(guó)家,我國(guó)在公司僵局問(wèn)題解決方面不僅過(guò)分依賴司法解散制度,而且嚴(yán)重忽視司法解散制度外的其它救濟(jì)措
3、施。本文中,筆者以契約理論為視角分析了有限公司僵局的本質(zhì)、產(chǎn)生原因和危害,以及如何有效解決公司僵局等問(wèn)題,最終提出完善我國(guó)有限公司僵局救濟(jì)制度的建議,希望有助于我國(guó)有限公司僵局問(wèn)題的妥善解決。文章除了引言和結(jié)論部分,主要內(nèi)容分為四部分展開(kāi):
第一部分,論述了企業(yè)的契約理論和有限公司僵局的基礎(chǔ)理論。本部分以企業(yè)的契約理論切入,主要論述了企業(yè)契約理論的提出與發(fā)展?fàn)顩r和公司法學(xué)者對(duì)企業(yè)契約理論的繼受和發(fā)展,以及有限公司僵局的基礎(chǔ)理論
4、,為下文的展開(kāi)分析做好理論鋪墊。
第二部分,論述了有限公司僵局產(chǎn)生的原因和危害。具體分為兩個(gè)部分展開(kāi)論述:原因部分首先以契約理論剖析公司僵局的產(chǎn)生原因,然后從人的原因和制度原因兩個(gè)層面展開(kāi)分析公司僵局產(chǎn)生的具體原因;危害部分首先以契約理論剖析公司僵局產(chǎn)生的危害,然后從公司、股東、債,權(quán)人等公司相關(guān)利益主體展開(kāi)分析公司僵局產(chǎn)生危害的具體表現(xiàn)。
第三部分,歸納總結(jié)了國(guó)外解決公司僵局問(wèn)題的主要制度及對(duì)我國(guó)的有益啟示。這部分
5、首先對(duì)國(guó)外規(guī)制公司僵局的主要制度進(jìn)行了較為詳細(xì)的列舉總結(jié),進(jìn)而歸納出對(duì)完善我國(guó)公司僵局救濟(jì)機(jī)制的有益啟示。
第四部分為文章的核心部分,論述了我國(guó)規(guī)制公司僵局的現(xiàn)狀和救濟(jì)制度的完善。這部分筆者首先分析了我國(guó)在解決公司僵局方面存在的問(wèn)題,包括相關(guān)法律規(guī)定不夠完善、立法缺陷引發(fā)的司法不統(tǒng)一、嚴(yán)重忽視公司章程的作用以及救濟(jì)途徑單一與救濟(jì)機(jī)制不完善,然后筆者試著在契約視角下尋求化解我國(guó)有限公司僵局的有效路徑;筆者認(rèn)為,在契約視角下,公司
6、僵局的本質(zhì)表現(xiàn)為對(duì)公司關(guān)系契約的重大破壞和無(wú)法實(shí)現(xiàn)一致的期待利益,因此公司僵局屬于公司內(nèi)部事務(wù),私力救濟(jì)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先,包括章程預(yù)防或股東協(xié)議、調(diào)解和仲裁救濟(jì),然而當(dāng)當(dāng)事人窮盡了私力救濟(jì)仍無(wú)法破解公司僵局,將給契約當(dāng)事人、公司或第三人帶來(lái)無(wú)法避免的損害時(shí),公權(quán)力才有了正當(dāng)合理的干預(yù)理由,這可視為契約當(dāng)事人的“理性默示同意”,干預(yù)主要表現(xiàn)為司法救濟(jì)。最后筆者提出完善我國(guó)公司僵局解決機(jī)制的具體建議,其中著重論述了章程預(yù)防制度的構(gòu)建以及其他替代性救
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