利益相關(guān)者、綠色管理行為與企業(yè)績效間關(guān)系——以中小企業(yè)為例.pdf

1、中小企業(yè)是推動我國經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的重要力量，但中小企業(yè)也是環(huán)境污染的重要來源。既往研究卻較少關(guān)注中小企業(yè)的環(huán)境管理問題。目前，國外對綠色管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效、環(huán)境績效間關(guān)系的研究尚未定論，而國內(nèi)對綠色管理的研究主要側(cè)重于理論研究，對外部環(huán)境、綠色管理與企業(yè)績效整合性的實(shí)證研究相對缺乏。因此，本文基于“壓力-實(shí)踐-績效”這一研究范式，以中小工業(yè)企業(yè)為研究對象，探索推動其實(shí)施綠色管理行為的驅(qū)動力，分析綠色管理行為與企業(yè)績效之間的關(guān)系，以期本研

2、究結(jié)論能進(jìn)一步驗(yàn)證和豐富現(xiàn)有研究成果。
　　 本研究主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行：
　　 首先，企業(yè)綠色管理行為的測度。目前學(xué)術(shù)界對企業(yè)綠色管理行為維度的劃分還未形成一致意見，本研究以López-Gamero(2010)的分類標(biāo)準(zhǔn)為基點(diǎn)，通過因子分析，將企業(yè)綠色管理行為劃分為三個(gè)維度：組織行為(內(nèi)部)、組織行為(外部)和技術(shù)行為。其中組織行為(內(nèi)部)包括企業(yè)主動的行政管理活動，如制定環(huán)境政策、定期對環(huán)境進(jìn)行審核等；組織行為(外

3、部)是指企業(yè)與其他組織合作以改善環(huán)境的活動；技術(shù)行為則側(cè)重于企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營對環(huán)境的影響，如采用節(jié)能減排技術(shù)。
　　 其次，內(nèi)外部驅(qū)動因素對企業(yè)綠色管理行為的影響。利益相關(guān)者是企業(yè)重要的外部環(huán)境，本文從利益相關(guān)者視角，將企業(yè)綠色管理行為的驅(qū)動因素劃分為政府、客戶、競爭者、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和高層管理者五個(gè)維度。通過對135家中小工業(yè)企業(yè)的調(diào)查，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型分析，結(jié)果表明，對中小工業(yè)企業(yè)來說，客戶、競爭者和高層管理者是驅(qū)動其進(jìn)行綠色管理的

4、關(guān)鍵因素，但來自政府的壓力和社區(qū)的壓力對中小企業(yè)開展綠色管理活動沒有影響。
　　 最后，企業(yè)綠色管理行為與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián)關(guān)系分析。在分析其機(jī)理的基礎(chǔ)上，通過135家中小工業(yè)企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)，從實(shí)證角度對企業(yè)綠色管理行為與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行了研究。結(jié)果表明，綠色管理行為能有效地提高中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績效和環(huán)境績效。
　　 通過綠色管理行為驅(qū)動因素分析，以及綠色管理行為與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián)關(guān)系研究，在理論上能夠豐富和深化綠色管理研