利益相關者、綠色管理行為與企業(yè)績效間關系——以中小企業(yè)為例.pdf

1、中小企業(yè)是推動我國經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要力量，但中小企業(yè)也是環(huán)境污染的重要來源。既往研究卻較少關注中小企業(yè)的環(huán)境管理問題。目前，國外對綠色管理與企業(yè)經(jīng)濟績效、環(huán)境績效間關系的研究尚未定論，而國內對綠色管理的研究主要側重于理論研究，對外部環(huán)境、綠色管理與企業(yè)績效整合性的實證研究相對缺乏。因此，本文基于“壓力-實踐-績效”這一研究范式，以中小工業(yè)企業(yè)為研究對象，探索推動其實施綠色管理行為的驅動力，分析綠色管理行為與企業(yè)績效之間的關系，以期本研

2、究結論能進一步驗證和豐富現(xiàn)有研究成果。
　　 本研究主要從以下三個方面進行：
　　 首先，企業(yè)綠色管理行為的測度。目前學術界對企業(yè)綠色管理行為維度的劃分還未形成一致意見，本研究以López-Gamero(2010)的分類標準為基點，通過因子分析，將企業(yè)綠色管理行為劃分為三個維度：組織行為(內部)、組織行為(外部)和技術行為。其中組織行為(內部)包括企業(yè)主動的行政管理活動，如制定環(huán)境政策、定期對環(huán)境進行審核等；組織行為(外

3、部)是指企業(yè)與其他組織合作以改善環(huán)境的活動；技術行為則側重于企業(yè)的生產(chǎn)運營對環(huán)境的影響，如采用節(jié)能減排技術。
　　 其次，內外部驅動因素對企業(yè)綠色管理行為的影響。利益相關者是企業(yè)重要的外部環(huán)境，本文從利益相關者視角，將企業(yè)綠色管理行為的驅動因素劃分為政府、客戶、競爭者、當?shù)厣鐓^(qū)和高層管理者五個維度。通過對135家中小工業(yè)企業(yè)的調查，運用結構方程模型分析，結果表明，對中小工業(yè)企業(yè)來說，客戶、競爭者和高層管理者是驅動其進行綠色管理的

4、關鍵因素，但來自政府的壓力和社區(qū)的壓力對中小企業(yè)開展綠色管理活動沒有影響。
　　 最后，企業(yè)綠色管理行為與企業(yè)績效的關聯(lián)關系分析。在分析其機理的基礎上，通過135家中小工業(yè)企業(yè)的調查數(shù)據(jù)，從實證角度對企業(yè)綠色管理行為與企業(yè)績效的關聯(lián)關系進行了研究。結果表明，綠色管理行為能有效地提高中小企業(yè)的經(jīng)濟績效和環(huán)境績效。
　　 通過綠色管理行為驅動因素分析，以及綠色管理行為與企業(yè)績效的關聯(lián)關系研究，在理論上能夠豐富和深化綠色管理研