對引咎辭職制度化的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職是指領(lǐng)導(dǎo)干部個人能力不夠、自身行為不當(dāng)或因工作失誤造成較大損失或影響，不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而向任免機(jī)關(guān)請求辭去所擔(dān)任職務(wù)的一種自責(zé)行為。近幾年來由于責(zé)任事故頻發(fā)，民眾要求追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的呼聲隨之高漲，引咎辭職遂成為社會上、學(xué)術(shù)界和黨政機(jī)關(guān)關(guān)注的焦點(diǎn)。中共中央制定的引咎辭職制度，不是追究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部法律責(zé)任的制度，而是追究其政治責(zé)任的制度。作為責(zé)任政府，就應(yīng)當(dāng)以主動積極的態(tài)度承擔(dān)責(zé)任。引咎辭職制度是實(shí)現(xiàn)責(zé)任政府不可缺少

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