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1、隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展、市場經(jīng)濟體制的日益成熟、人口老齡化的加速度行進以及社會各界對養(yǎng)老問題的關(guān)注和呼聲,企業(yè)年金制度的建立和發(fā)展已成為我國所需。自1991年國務院《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》要求發(fā)展企業(yè)年金制度,建立多支柱養(yǎng)老保障體系開始,我國陸續(xù)出臺相關(guān)鼓勵措施,但總體發(fā)展一直比較緩慢。相對于已有一百多年企業(yè)年金發(fā)展歷史的英、美等發(fā)達國家,我國的企業(yè)年金制度建設和市場監(jiān)管都尚處于初期階段。
本文通過分析我國企
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