上市公司雙董事會(huì)異象問題研究——以九龍山為例.pdf

1、近年來，上市公司中雙董事會(huì)案例零星登場(chǎng)，按規(guī)定這種現(xiàn)象是不可能出現(xiàn)的，可事實(shí)就是事實(shí)，這對(duì)相應(yīng)上市公司經(jīng)營(yíng)等造成了一定沖擊。
　　本文采用案例研究的方法，選取了九龍山雙董事會(huì)異象作為案例分析的對(duì)象，通過研究發(fā)現(xiàn)九龍山雙董事會(huì)問題的實(shí)質(zhì)其實(shí)還是關(guān)于公司控制權(quán)爭(zhēng)奪的事件，只是造成了兩個(gè)新舊董事會(huì)同時(shí)存在這一本不可能發(fā)生的異象。公司在引進(jìn)新股東后使得海航派成為最大股東，李勤夫卻還是實(shí)際控制人，之后事情的源頭是因?yàn)楣蓹?quán)轉(zhuǎn)讓款是否付清產(chǎn)生了

2、爭(zhēng)執(zhí)，事情還是關(guān)系到公司治理方面以及法律層面的問題。雙董事會(huì)格局的斗爭(zhēng)給公司造成了許多不利影響，限制了公司的發(fā)展，損害了中小股東的利益。
　　九龍山雙董事會(huì)主要是造成公司治理混亂，影響公司長(zhǎng)期發(fā)展以及損害中小股東的利益。作者就從股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理文化、法規(guī)和李勤夫本人方面尋找九龍山雙董事會(huì)問題形成的原因。對(duì)此作者認(rèn)為可以從提高公司的治理水平，完善對(duì)創(chuàng)始人的保護(hù)，謹(jǐn)慎引入資本，彌補(bǔ)法律、法規(guī)的制度空白以及加大監(jiān)管和懲罰力度這幾個(gè)方面