地方工會(huì)主導(dǎo)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制探析.pdf

1、自《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)以來(lái)，廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)終被喚醒。在此背景下，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量以2008年為分界點(diǎn)經(jīng)歷了急劇增長(zhǎng)，全國(guó)多個(gè)法院成立了專門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭，但目前的司法解決機(jī)制仍無(wú)法從容應(yīng)對(duì)如此數(shù)量的案件。社會(huì)各方均在考慮、探索如何破解這一難題。本文著眼于進(jìn)入勞動(dòng)仲裁之前的調(diào)解階段，通過(guò)完善該階段的機(jī)制，尤其是明確該階段牽頭方，使我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制能夠形成切實(shí)高效的模式，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，平衡勞動(dòng)力市場(chǎng)，為緩解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟激

2、增做出一定的貢獻(xiàn)。
　　本文第一章歸納了我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制和調(diào)解機(jī)制的歷史變遷及目前的主要做法，通過(guò)對(duì)S市X區(qū)的實(shí)踐分析了目前勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制中主導(dǎo)方所面臨的困境，阻礙著調(diào)解機(jī)制的有效發(fā)揮作用。第二章對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及產(chǎn)生原因進(jìn)行分析，揭示出在這過(guò)程中正是由于工會(huì)的缺失才引發(fā)后續(xù)的爭(zhēng)議，并對(duì)我國(guó)工會(huì)的屬性進(jìn)行了分析，提出在勞動(dòng)爭(zhēng)議萌芽期間工會(huì)是最適格的調(diào)解主體，指出地方工會(huì)從性質(zhì)上、職能上以及使命上均能夠擔(dān)負(fù)起勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解階段的