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1、我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制恢復(fù)于上世紀(jì)八十年代,1993年國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》確立了我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的“仲裁前置,一裁兩審”單軌制模式。該模式在緩和勞資矛盾、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議方面曾發(fā)揮了重要的作用。但隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入和勞動(dòng)用工方式的轉(zhuǎn)變,該機(jī)制暴露出越來越多的弊端。對(duì)此,學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界提出了諸多改革建議。2007年12月29日,全國(guó)人大常委會(huì)于通過了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,該法對(duì)原有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制作出了
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