國防采購激勵問題研究.pdf

1、隨著我國國防采購的模式向社會主義市場經(jīng)濟(jì)形式下的采購模式轉(zhuǎn)變，對如何提高國防采購經(jīng)費(fèi)效率的研究就顯得十分重要。一方面，在國防廠商自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的情況下，企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展取決于其獲得的合同價值和企業(yè)利潤；另一方面，提高國防采購經(jīng)費(fèi)的效率又需要降低企業(yè)利潤，激勵企業(yè)提高努力程度。因此，設(shè)計(jì)出符合我國國情并具有可操作性的激勵機(jī)制就具有重要的理論和實(shí)際意義。 論文在介紹了激勵規(guī)制理論和博弈論的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)研究了激勵規(guī)制在國防采購中

2、的應(yīng)用。在分析了目前我國國防采購的現(xiàn)狀和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)用激勵規(guī)制的理論對國防采購的三個階段——廠商誘導(dǎo)、項(xiàng)目的R&D 及生產(chǎn)中的激勵問題進(jìn)行了研究。 論文首先通過構(gòu)建一個廠商策略行為博弈模型，對國防采購中廠商誘導(dǎo)問題進(jìn)行了研究。所得結(jié)論表明：設(shè)立一個合適的準(zhǔn)入門檻不但能夠吸引優(yōu)秀廠商進(jìn)入到國防生產(chǎn)領(lǐng)域中來，而且能夠防止效率低下的廠商從事國防產(chǎn)品的生產(chǎn)。 論文對國防項(xiàng)目的R&D 階段軍方的R&D 補(bǔ)償策略進(jìn)行了研究。結(jié)論

3、表明對國防承包商的R&D 進(jìn)行一定比例的補(bǔ)償可以降低承包商風(fēng)險。論文在分析國內(nèi)外國防采購R&D 補(bǔ)償模型缺陷的基礎(chǔ)上，運(yùn)用激勵理論的相關(guān)理論構(gòu)建了承包商之間的R&D 博弈模型，分析國防項(xiàng)目的R&D 投資、項(xiàng)目利潤、廠商數(shù)量和R&D 補(bǔ)償比例之間的關(guān)系。模型均衡表明：軍方可以通過調(diào)整R&D 補(bǔ)償比例影響承包商的R&D 投資規(guī)模、控制承包商獲得的超額利潤。結(jié)果還表明軍方在每個行業(yè)保持兩家實(shí)力相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)是最優(yōu)的。 最后論文在指出國防采